国企负责人租赁亲戚的车辆，这一行为本身并不直接违反法律法规的明确规定，但可能因具体情况的不同而涉及不同的法律问题和风险。以下从几个角度进行分析：

1. 利益冲突与职务廉洁性：

   • 国企负责人作为公职人员或企业管理人员，其职务行为应当遵循廉洁自律的原则，避免个人利益与公司利益发生冲突。如果租赁亲戚的车辆，且租赁条件（如租金、租赁期限等）明显优于市场条件，可能构成利益输送或利用职务之便谋取私利，从而违反廉洁纪律或相关法律法规。
   • 法律依据：虽然直接的法律条文可能并未明确提及“租赁亲戚车辆”的行为，但《中华人民共和国刑法》中的贪污罪、受贿罪等条款，以及《中华人民共和国监察法》中关于公职人员职务违法和职务犯罪的规定，均体现了对公职人员职务廉洁性的严格要求。

2. 公司规章制度与内部管理：

   • 国企通常会有严格的内部管理制度，包括车辆使用、费用报销等方面的规定。如果国企负责人未经公司批准，擅自租赁亲戚的车辆用于公务或私人用途，并可能通过公司报销相关费用，这可能违反公司的规章制度，甚至构成职务侵占或挪用资金等违法行为。
   • 建议：国企负责人应严格遵守公司的规章制度，如需使用车辆，应按照公司规定的流程进行申请和审批，并确保租赁条件符合市场公平原则。

3. 税务合规性：

   • 如果国企负责人租赁亲戚的车辆并支付租金，这一交易应当依法纳税。如果未按规定申报纳税，可能涉及偷税漏税等税务违法行为。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规，纳税人应当如实申报纳税，不得隐瞒、谎报或拒不缴纳税款。

4. 合同合规性：

   • 如果国企负责人与亲戚之间签订了车辆租赁合同，该合同应当符合法律法规的规定，包括合同条款的合法性、双方意思表示的真实性等。如果合同存在违法或欺诈内容，可能影响合同的效力，并可能引发法律纠纷。
   • 建议：在签订车辆租赁合同时，应确保合同条款合法合规，明确双方的权利和义务，并保留好相关证据以备不时之需。

总结与建议： 国企负责人租赁亲戚的车辆，虽然不直接违反法律法规的明确规定，但应当谨慎处理，避免涉及利益冲突、职务廉洁性、公司规章制度、税务合规性和合同合规性等方面的问题。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。