社会团体自发组织活动中死亡一般不被认定为工伤。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 工伤的定义：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的情况。

2. 社会团体自发组织活动的性质：

   • 社会团体自发组织的活动，往往不是基于工作要求或工作职责而进行的，而是出于成员间的共同兴趣、爱好或社交目的而组织的。
   • 这类活动通常发生在非工作时间，且活动地点也并非工作场所。

3. 工伤认定的关键要素：

   • 工伤认定通常需要考虑时间因素（工作时间）、空间因素（工作场所）以及因果因素（因工作原因受到伤害）。
   • 在社会团体自发组织活动中，这些关键要素往往都不具备。

4. 特殊情况：

   • 尽管一般情况下社会团体自发组织活动中死亡不被认定为工伤，但如果活动与工作有某种直接且紧密的关联，或者活动是由单位组织并强制要求参加的，那么情况可能会有所不同。
   • 例如，如果单位为了增强团队凝聚力而组织了一次团建活动，并明确要求所有员工参加，那么在这次活动中发生的伤害可能会被视为工伤。但这种情况需要具体分析，并依赖于当地的工伤保险政策和相关法律法规。

综上所述，社会团体自发组织活动中死亡一般不被认定为工伤。这是因为这类活动通常不具备工伤认定的关键要素，即工作时间、工作场所以及因工作原因受到伤害。然而，在特殊情况下，如果活动与工作有直接且紧密的关联，或者是由单位组织并强制要求参加的，那么可能会被视为工伤。但这种情况需要具体分析，并依赖于当地的工伤保险政策和相关法律法规。如果您有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。