结论：在工资卡被强制执行划扣的情况下，一般不可以直接换张工资卡来规避执行，但具体还需根据执行措施的类型和实际情况来判断。以下从不同角度进行分析：
一、执行措施类型与换卡可能性
冻结工资卡账户：
- 如果法院已经冻结了你的工资卡账户，那么该账户内的资金将无法被转移或支取。此时，即使你更换工资卡，新卡账户也可能因原账户被冻结而受到关联影响，或者法院可能根据执行需要，进一步冻结你名下的其他银行账户。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，并有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
直接划扣工资：
- 如果法院已经直接划扣了你的工资，这通常意味着法院已经与你的工作单位或银行建立了执行联动机制，直接从你的工资中划扣款项以履行执行义务。在这种情况下，更换工资卡可能无法阻止法院继续划扣，因为法院可能会根据你的身份信息或工作单位信息，继续追踪并划扣你的工资。
二、换卡后的法律后果
逃避执行的风险：
- 如果你试图通过更换工资卡来逃避法院的执行，这可能构成逃避执行的行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。
账户被进一步冻结或划扣：
- 即使你更换了工资卡，如果法院发现你试图逃避执行，可能会采取更严厉的执行措施，如进一步冻结你名下的其他银行账户、查封你的财产等，以确保执行义务的履行。
三、建议与措施
与法院沟通：
- 如果你对执行措施有异议或认为执行措施不当，建议及时与法院沟通，说明情况并寻求解决方案。法院可能会根据你的实际情况和法律规定，对执行措施进行调整或变更。
履行执行义务：
- 最根本的解决方式是履行执行义务，即按照法院的判决或裁定，及时支付应支付的款项。这样不仅可以避免进一步的法律纠纷和处罚，还可以维护你的信用记录和声誉。
咨询专业律师：
- 如果你对执行措施或相关法律问题存在疑问或困惑，建议咨询专业律师以获取更详细和准确的法律建议。作为专注于劳动工伤领域的律师，我可以为你提供专业的法律咨询和帮助。
总结：在工资卡被强制执行划扣的情况下，更换工资卡并不是一个明智的选择。相反，你应该积极与法院沟通、履行执行义务，并在必要时咨询专业律师以获取法律帮助。