当扣划阶段被执行人单位集体换了工资卡时，这确实是一个需要特别注意的问题。以下是一些详细的建议和步骤，帮助您应对这种情况：
首先，要明确的是，被执行人更换工资卡以躲避执行是妨碍执行的行为，可能面临法律制裁。因此，建议被执行人不要采取这种行为，而应该按判决、裁定来履行，避免不必要的法律后果。
对于申请执行人来说，如果发现被执行人更换了工资卡，可以采取以下步骤来维护自己的权益：
及时向执行法院报告：
- 被执行人有义务如实向法院申报财产，包括工资卡的变更信息。如果发现被执行人更换了工资卡，应立即向执行法院报告这一情况。
提供新工资卡的线索：
- 申请执行人可以尽力收集被执行人可能更换工资卡的线索，如新工作单位的信息、银行交易记录等，并提供给执行法院。
申请法院调查核实：
- 执行法院有权向被执行人的工作单位或相关金融机构查询被执行人的收入状况和新工资卡的账户信息。申请执行人可以向法院申请进行调查核实。
申请冻结和扣划：
- 一旦法院查实了被执行人的新工资卡账户信息，申请执行人可以申请法院对该账户进行冻结和扣划，用以清偿债务。
收集证据并追究责任：
- 申请执行人可以收集被执行人更换工资卡以逃避执行的相关证据，并提供给法院。如果被执行人的行为构成拒不执行判决、裁定罪，可以依法追究其刑事责任。
此外，还有一些额外的注意事项：
- 保持沟通：与执行法院保持密切沟通，及时了解案件进展和需要配合的事项。
- 关注被执行人动态：密切关注被执行人的动态，包括其工作单位、收入状况等，以便及时发现并应对其可能采取的躲避执行行为。
- 遵守法律程序：在整个过程中，申请执行人应遵守法律程序，不得采取非法手段或侵犯被执行人的合法权益。
总之，当被执行人单位集体换了工资卡时，申请执行人应及时向执行法院报告，并提供相关线索和证据。通过法院的调查核实和采取相应措施，可以有效维护申请执行人的合法权益。