关于拖欠工资已还后，如何撰写劳动局谅解书的解答：

在拖欠工资问题已经得到解决，即工资已经补发的情况下，若您希望向劳动局提交一份谅解书以表达对用人单位的理解或和解意愿，以下是一份谅解书的基本撰写框架和要点，供您参考：

谅解书撰写要点

1. 标题：明确为“谅解书”或“和解声明”。

2. 双方信息：

   • 劳动者姓名、身份证号码、联系方式。
   • 用人单位名称、统一社会信用代码（如有）、地址、联系方式。

3. 事实陈述：

   • 简要说明拖欠工资的事实，包括拖欠的时间段、金额等。
   • 明确指出工资已经得到补发，且双方对此无异议。

4. 谅解或和解意愿：

   • 表达对用人单位在补发工资方面的积极态度表示理解和感谢。
   • 可以提及双方愿意继续保持良好的劳动关系，或就未来可能出现的争议达成和解的意愿。

5. 声明与承诺：

   • 声明双方已就拖欠工资问题达成和解，不再就此事提出进一步的法律诉求。
   • 承诺双方将遵守相关法律法规，共同维护和谐的劳动关系。

6. 签字与日期：

   • 劳动者和用人单位代表需签字并注明日期，以证明谅解书的真实性和有效性。

谅解书示例

谅解书

劳动者（甲方）：[您的姓名]，身份证号码：[您的身份证号]，联系方式：[您的电话]。

用人单位（乙方）：[公司名称]，统一社会信用代码：[公司信用代码]，地址：[公司地址]，联系方式：[公司电话]。

鉴于甲方曾就乙方拖欠工资一事向劳动局投诉，现双方经友好协商，乙方已全额补发甲方被拖欠的工资，双方对此无异议。

甲方对乙方在补发工资方面的积极态度表示理解和感谢，并愿意与乙方继续保持良好的劳动关系。双方就拖欠工资问题已达成和解，甲方不再就此事提出进一步的法律诉求。

双方承诺将遵守相关法律法规，共同维护和谐的劳动关系。

本谅解书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方（签字）：[您的签名] 日期：[签署日期]

乙方（代表签字）：[公司代表签名] 日期：[签署日期]

注意事项

• 真实性：谅解书中的内容必须真实、准确，不得有虚假陈述。
• 自愿性：谅解书的签署必须是双方自愿的，不得存在胁迫或欺诈等情形。
• 法律效力：虽然谅解书本身不具有强制执行力，但它可以作为双方和解的证据，在后续可能出现的争议中起到一定的证明作用。

在撰写和签署谅解书时，请务必确保所有内容均符合法律法规的要求，并充分考虑双方的权益和利益。如果您在撰写过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。