针对您提出的“退休职工医院不返聘了，锁着医院办公室怎么处理”的问题，这实际上涉及到了退休返聘人员的工作安排及后续处理事宜。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，退休职工在达到法定退休年龄后，与原单位之间的劳动关系即告终止。若原单位决定不再返聘，那么退休职工便不再享有原岗位的工作权限和职责，包括进入医院办公室等特定工作区域。

针对您提到的“锁着医院办公室”的情况，这可能是由于医院在返聘关系终止后，为了保障医院内部的安全和管理秩序，对办公室进行了上锁处理。这是医院的一种正常管理措施，旨在防止未经授权的人员进入，保护医院财产和患者信息的安全。

那么，作为退休职工，您应该如何处理这种情况呢？

1. 理解并接受医院的管理决定：

   • 医院作为公共医疗机构，有其自身的管理规定和安全要求。在返聘关系终止后，医院有权对办公室等区域进行上锁处理，以确保医院内部的安全和秩序。

2. 与医院进行沟通：

   • 如果您对医院上锁办公室的决定有疑问或不满，可以尝试与医院的相关部门或负责人进行沟通。在沟通过程中，您可以表达自己的诉求和关切，但也要尊重医院的管理决定和规定。

3. 处理个人物品：

   • 如果您在办公室内有个人物品需要取回，可以与医院协商安排时间进行清理和取回。在取回物品时，请确保遵守医院的安全规定和流程。

4. 关注自身权益：

   • 虽然退休职工不再享有原岗位的工作权限和职责，但您仍然享有作为公民的基本权益。如果医院在处理返聘关系终止事宜时存在违法行为或侵犯了您的合法权益，您可以依法维护自己的权益。

5. 规划退休生活：

   • 退休是人生的一个新阶段，您可以利用这段时间来规划自己的退休生活，如参加社交活动、学习新技能、旅游等。同时，也可以考虑是否愿意接受其他单位的返聘邀请或从事其他有偿工作。

总之，面对医院不返聘且上锁办公室的情况，作为退休职工，您应该理解并接受医院的管理决定，与医院进行沟通以处理个人物品和关切事宜，并关注自身权益的保障。同时，也可以积极规划自己的退休生活，享受人生的新阶段。