您好，关于单位使用劳务派遣公司是否需要招标的问题，这主要取决于单位的性质、资金来源以及采购金额等因素。

首先，从法律法规层面来看，并没有强制规定劳务派遣必须通过招标方式来确定劳务派遣单位。但是，在实际操作中，对于一些特定场景下的单位，如国有企业、政府机关、事业单位等，如果它们使用财政资金或公共资金来采购劳务派遣服务，并且采购金额达到了一定的标准，那么按照政府采购的相关法律法规，这些单位通常需要通过招标等规范的采购程序来确定劳务派遣单位。这样做的目的是为了保证采购过程的公平、公正、公开，防止利益输送和腐败行为的发生。

对于民营企业等非公共资金使用主体来说，是否采用招标方式来确定劳务派遣单位则由企业自主决定。企业可以根据自身的需求、成本、风险等因素，选择合适的方式来寻找劳务派遣单位。这既可以是通过招标方式，也可以是通过直接谈判、熟人推荐等其他方式来确定合作方。

另外，无论单位是否选择招标方式来确定劳务派遣单位，都需要注意一点，那就是劳务派遣单位必须具备相应的资质。根据《劳动合同法》的规定，经营劳务派遣业务需要向劳动行政部门依法申请行政许可，并取得劳务派遣经营许可证。未经许可，任何单位和个人都不得经营劳务派遣业务。

综上所述，单位使用劳务派遣公司是否需要招标，并没有一个固定的答案。它取决于单位的性质、资金来源以及采购金额等多个因素。但是，无论是否选择招标方式，都需要确保劳务派遣单位具备相应的资质，以保证劳务派遣业务的合法合规运营。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。