在侵权和工伤竞合的情况下，法院判决了伤残赔偿金，工伤仍然可以赔偿伤残补助金，二者并不冲突。以下从不同角度为您详细分析：
法律性质与目的不同
侵权赔偿：
- 性质：属于民事赔偿范畴，是基于侵权行为人（如交通事故中的肇事方）的过错行为，对受害者造成的损害进行的赔偿。
- 目的：旨在弥补受害者因侵权行为所遭受的实际损失，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。
工伤赔偿：
- 性质：属于社会保险范畴，是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，以及劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或患职业病的事实，由工伤保险基金或用人单位支付的赔偿。
- 目的：旨在保障劳动者在遭受工伤时的基本生活需求和医疗救治，包括一次性伤残补助金、医疗费、护理费等。
赔偿项目与标准不同
侵权赔偿中的伤残赔偿金：
- 赔偿项目：通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及因残疾而增加的必然费用（如残疾辅助器具费）和残疾赔偿金等。
- 赔偿标准：根据受害者的实际损失和侵权行为人的过错程度确定，具体数额可能因地区、案件情况等因素而有所不同。
工伤赔偿中的伤残补助金：
- 赔偿项目：主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、医疗费、护理费等。
- 赔偿标准：根据劳动者的伤残等级和工伤保险政策确定，具有相对固定的计算方式和标准。例如，一次性伤残补助金通常按照劳动者本人工资的一定倍数（如7个月至27个月不等，具体取决于伤残等级）进行计算。
竞合情况下的处理原则
在侵权和工伤竞合的情况下，受害者可以同时主张侵权赔偿和工伤赔偿。这是因为侵权赔偿和工伤赔偿分别基于不同的法律关系和事实依据，且赔偿项目和标准存在差异。因此，法院判决侵权赔偿中的伤残赔偿金后，并不影响受害者依据工伤保险政策主张工伤赔偿中的伤残补助金。
实际操作建议
- 及时申报工伤：在发生工伤事故后，劳动者或其近亲属应及时向用人单位和当地社会保险行政部门申报工伤，以便享受工伤保险待遇。
- 保留相关证据：在主张侵权赔偿和工伤赔偿时，受害者应保留好相关证据，如医疗记录、费用单据、伤残鉴定报告等，以便证明自己的损失和伤残等级。
- 咨询专业律师：由于侵权和工伤竞合情况下的法律关系较为复杂，建议受害者咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
总结来看，在侵权和工伤竞合的情况下，法院判决了伤残赔偿金后，工伤仍然可以赔偿伤残补助金。二者在法律性质、目的、赔偿项目与标准等方面均存在差异，因此可以并行主张。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。