在处理工伤保险事故与民事侵权损害赔偿竞合的问题时，人民法院的判决通常会基于具体的法律法规和当地的司法实践。以下是对这一问题的详细解答：
一、法律依据与原则
法律依据：
- 《中华人民共和国社会保险法》第四十二条：明确了因第三人原因造成工伤时的处理原则，即工伤保险基金先行支付后有权向第三人追偿。
- 《工伤保险条例》：规定了工伤的认定条件和工伤保险待遇的支付标准。
- 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：区分了工伤事故与第三人侵权的不同法律责任，支持劳动者在获得民事侵权赔偿的同时，按《工伤保险条例》处理工伤事宜。
处理原则：
- 在我国司法实践中，对于工伤保险事故与民事侵权损害赔偿竞合的情况，通常采取兼得模式为主，即允许受害人同时获得两种赔偿，但医疗费用等部分项目可能遵循“填平原则”，避免重复赔偿。
- 具体处理方式可能因地区政策和个人实际情况而有所不同，包括双重赔偿、差额互补或择一赔偿等模式。
二、具体赔偿项目与处理方式
医疗费用：
- 一般遵循“填平原则”，即已获赔偿的部分不再重复赔偿。若医疗费用已由工伤保险基金或用人单位先行垫付，受害人仍有权向肇事方主张未获赔偿的医疗费用。
误工费（停工留薪期工资）与残疾赔偿金：
- 两者性质不同，可分别主张。误工费是受害人因误工减少的收入，而残疾赔偿金是对受害人因伤残导致未来收入减少的补偿。
护理费、住院伙食补助费、营养费：
- 这些费用若已在民事侵权赔偿中获得赔偿，则工伤赔偿中可能不再重复支持，具体需根据当地司法实践判断。
一次性伤残补助金与一次性工伤医疗补助金：
- 这些属于工伤特有的赔偿项目，不受民事侵权赔偿的影响，受害人可全额主张。
三、诉讼与执行策略
诉讼程序：
- 受害人可先通过工伤认定程序确认工伤，再依据《工伤保险条例》申请工伤赔偿。
- 同时，可向肇事方提起民事诉讼主张交通事故赔偿。两个程序相互独立，互不影响。
执行策略：
- 若执行过程中发现重复赔偿问题，可通过协商或诉讼调整，确保赔偿总额不超过实际损失。
四、建议与注意事项
及时申请工伤认定：
- 发生事故后，受害人应及时向用人单位报告并申请工伤认定，以便尽早启动工伤赔偿程序。
保留相关证据：
- 包括事故责任认定书、医疗记录、费用清单等，以便在后续索赔过程中提供有力支持。
咨询专业律师：
- 由于此类案件涉及复杂的法律问题，建议受害人咨询专业律师以获取更具体的法律意见和帮助，确保自身权益得到最大化保障。
综上所述，人民法院在处理工伤保险事故与民事侵权损害赔偿竞合的问题时，会依据具体的法律法规和当地的司法实践进行判决。受害人应充分了解自己的权益和当地的政策规定，及时咨询专业律师并保留好相关证据材料，以便在需要时进行维权。