结论前置：您在扫马路（即工作过程中）被电瓶车撞伤，符合申请工伤认定的基本条件，可按以下步骤向公司申请工伤认定，同时需注意关键时间节点和证据收集。

一、申请工伤认定的核心前提

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您的情况（工作时间、工作场所、因工作原因受伤）完全符合这一规定，因此有权申请工伤认定。

二、向公司申请工伤认定的具体步骤

1. 及时报告公司

• 时间要求：受伤后24小时内口头或书面告知公司负责人或人力资源部门，说明受伤时间、地点、原因及伤情。
• 注意事项：若公司未及时处理，可要求其出具书面说明，避免后续纠纷。

2. 公司协助提交申请

• 公司义务：公司应在您受伤后30日内向统筹地区社会保险行政部门（如人社局）提交工伤认定申请。
• 需提交材料：
  • 工伤认定申请表（公司盖章）；
  • 您与公司的劳动关系证明（如劳动合同、工资条、工牌等）；
  • 医疗诊断证明（医院出具的初诊病历、诊断书等）；
  • 事故现场证据（如监控录像、证人证言、交警事故认定书等）。

3. 若公司未申请，您可自行申请

• 时间要求：若公司未在30日内申请，您或您的近亲属可在1年内直接向人社局提出申请。
• 需提交材料：除上述材料外，还需提供公司未申请的证明（如书面催告记录、公司拒绝申请的回复等）。

三、关键注意事项

1. 证据收集

• 现场证据：立即拍照或录像记录事故现场、电瓶车信息、对方身份（若可能）；
• 医疗证据：保留所有医疗票据、病历、检查报告，避免遗失；
• 证人证据：寻找目击同事或路人，记录联系方式，必要时请其出具书面证言。

2. 交警事故认定

• 若电瓶车驾驶人存在过错（如逆行、超速等），可要求交警出具《交通事故责任认定书》，作为工伤认定的辅助证据。

3. 工伤认定结果

• 人社局将在受理申请后60日内作出认定决定，并书面通知您和公司；
• 若公司或您对认定结果不服，可在15日内申请行政复议或提起行政诉讼。

四、后续权益保障

若被认定为工伤，您可享受以下待遇：

1. 医疗费用：符合工伤保险目录的医疗费用由工伤保险基金支付；
2. 停工留薪期工资：公司需按原工资福利按月支付；
3. 伤残补助：若构成伤残，可申请劳动能力鉴定，根据等级领取一次性伤残补助金。

温馨提示：工伤认定流程涉及时间限制和证据要求，建议您尽快行动，避免因拖延影响权益。如有疑问或需要协助，可直接向我咨询，我会为您详细解答。