煤矿保安夜班单岗作业是否违法，不能一概而论，需要结合具体情况和相关法律法规来综合判断。以下是从不同角度进行的分析：
从安全生产法规的角度：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，用人单位有义务为劳动者提供安全的工作环境，并采取必要的安全措施。如果煤矿保安夜班单岗作业存在安全隐患，如无法及时应对突发事件、缺乏必要的监控和支援等，那么这种作业方式可能违反了安全生产法规的要求。
- 具体来说，如果煤矿保安的工作性质决定了其需要多人协作或需要特定的安全设备来保障安全，而单岗作业无法满足这些要求，那么单岗作业就是违法的。
从劳动合同和规章制度的角度：
- 煤矿保安的夜班单岗作业是否违法，还需要看其与用人单位签订的劳动合同以及用人单位的规章制度中是否有相关规定。如果劳动合同或规章制度中明确规定了保安夜班需要多人轮岗或禁止单岗作业，而用人单位却安排了单岗作业，那么这种行为就违反了劳动合同和规章制度。
- 在这种情况下，保安有权拒绝单岗作业，并可以向用人单位提出异议或寻求法律援助。
从实际工作条件和安全风险的角度：
- 除了法律法规和劳动合同的规定外，还需要考虑实际工作条件和安全风险。如果煤矿保安夜班单岗作业的工作条件恶劣，如工作环境危险、工作强度过大等，且存在较高的安全风险，那么这种作业方式也是不合理的。
- 在这种情况下，即使法律法规和劳动合同没有明确规定禁止单岗作业，用人单位也应该根据实际情况调整作业方式，以保障保安的安全和健康。
建议：
- 对于煤矿保安来说，如果发现自己被安排了夜班单岗作业，且认为这种作业方式存在安全隐患或违反了相关规定，可以先与用人单位进行沟通协商，寻求解决方案。
- 如果沟通无果或用人单位拒绝调整作业方式，保安可以向当地的劳动监察部门投诉举报，或者寻求法律援助来维护自己的合法权益。
总结：煤矿保安夜班单岗作业是否违法取决于多种因素，包括安全生产法规的要求、劳动合同和规章制度的规定以及实际工作条件和安全风险等。因此，在判断时需要综合考虑这些因素，并根据实际情况采取相应的措施来保障自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。