关于工伤股骨颈骨折私了30万是否多的问题，不能一概而论，需要结合具体情况来分析。以下是从不同角度给出的详细解答：
一、工伤赔偿的构成及影响因素
工伤赔偿通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多个部分。具体赔偿金额会受到以下因素的影响：
- 伤残等级：股骨颈骨折的伤残等级可能因伤情严重程度、治疗情况、恢复效果等因素而有所不同。伤残等级越高，赔偿金额通常也会越高。
- 工资水平：工伤赔偿中的部分项目，如停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，与工伤职工的工资水平密切相关。工资水平越高，这些项目的赔偿金额也会相应增加。
- 地区差异：不同地区的经济发展水平、生活成本等因素会影响工伤赔偿的标准和金额。一般来说，经济发达地区的赔偿标准会相对较高。
二、私了金额的合理性分析
对于工伤股骨颈骨折私了30万是否多的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
与法定赔偿标准对比：
- 如果根据当地的工伤赔偿标准，该伤残等级和工资水平下的法定赔偿金额远低于30万，那么私了30万可能相对较多。
- 如果法定赔偿金额接近或高于30万，那么私了30万可能并不算多，甚至可能偏低。
考虑私了的风险和成本：
- 私了可能涉及双方协商、妥协和让步，因此赔偿金额可能并不完全反映法定标准。
- 私了可以避免繁琐的工伤认定、劳动能力鉴定和诉讼程序，节省时间和精力成本。
- 但私了也可能存在风险，如赔偿金额不足、后续治疗费用无法保障等。
具体案例分析：
- 假设某工伤职工股骨颈骨折被鉴定为九级伤残，其月工资为5000元，根据当地的工伤赔偿标准，其法定赔偿金额可能包括一次性伤残补助金（9个月工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，总计可能接近或超过30万（具体数额需根据当地标准计算）。
- 在这种情况下，私了30万可能并不算多，甚至可能是一个相对合理的赔偿金额。
- 但如果该工伤职工的伤残等级较低或工资水平较低，那么私了30万可能就相对较多了。
三、建议
- 了解法定赔偿标准：在决定是否私了以及私了金额时，建议首先了解当地的工伤赔偿标准和相关法律法规，以便做出更明智的决策。
- 咨询专业律师：由于工伤赔偿涉及复杂的法律问题和计算过程，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和赔偿计算。
- 谨慎考虑私了：在决定私了时，要充分考虑私了的风险和成本，确保赔偿金额能够充分保障自己的合法权益。
如果您有具体的工伤情况或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会根据您的具体情况给出更详细的解答和建议。