结论前置：针对您上班几天公司设备损坏需您垫钱维修且几天后报销的情况，您可以从以下方面考虑和应对。

1. 从公司规章制度角度
   • 首先，查看公司的员工手册、财务制度等相关文件。如果公司有明确规定员工因工作原因垫付费用后的报销流程、时间限制等内容，那么您按照规定流程操作即可。比如规定在垫付费用后的一周内提交报销申请，附上相关发票和维修记录等材料，公司会在收到申请后的几个工作日内完成审核并报销。这种情况下，您只需耐心等待报销流程完成。
   • 若公司没有明确的制度规定，您可以与上级领导或者负责财务报销的同事进行沟通，了解公司对于此类情况的一般处理方式和预计的报销时间。在沟通时，保留好沟通记录，如聊天记录、邮件等，以防后续出现问题。
2. 从费用合理性角度
   • 您需要确认维修设备的费用是否合理。如果维修费用过高，超出了正常市场价格范围，公司可能会对报销金额产生质疑。您可以要求维修方提供详细的费用清单，包括零部件价格、人工费用等，以便向公司说明费用的合理性。
   • 另外，如果设备损坏是由于您自身操作不当造成的，公司可能会根据具体情况，要求您承担部分或全部费用。在这种情况下，您需要评估自己是否存在过错。如果确实存在过错，您可以与公司协商承担费用的比例；如果认为自己没有过错，您可以收集相关证据，如操作规范、设备使用说明等，向公司说明情况，争取全额报销。
3. 从法律风险角度
   • 如果公司一直拖延报销，或者拒绝报销您合理垫付的费用，这可能涉及到侵犯您的财产权益。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位与劳动者之间因履行劳动合同发生的纠纷属于劳动争议。您可以先与公司进行协商，要求公司按照约定及时报销费用。
   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并责令用人单位改正。您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。在申请仲裁时，您需要提供相关证据，如垫付费用的凭证、与公司的沟通记录等。

温馨提示：在处理此类问题时，建议您保持冷静，与公司进行友好沟通，同时注意保留好相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，随时都可以向我咨询。