针对您提出的“在职人员在职时如果有在别的地方任职怎么办”的问题，这主要涉及到党政领导干部在企业兼职（任职）的规范管理问题。以下是根据相关政策文件，为您提供的详细解答：
一、基本原则与规定
根据《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》及相关法律法规，现职和不担任现职但未办理退（离）休手续的党政领导干部，不得在企业兼职（任职）。这是为了确保党政领导干部能够专心于本职工作，避免利益冲突和权力寻租。
二、特殊情况处理
辞去公职或退（离）休后的情况：
- 辞去公职或者退（离）休的党政领导干部，如果确因工作需要到企业兼职（任职），必须按照干部管理权限严格审批。
- 辞去公职或者退（离）休后三年内，不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职（任职），也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。
- 如果拟到本人原任职务管辖的地区和业务范围外的企业兼职（任职），必须事先向原所在单位报告，并由拟兼职（任职）企业出具兼职（任职）理由说明材料，经原所在单位审核并征得相应的组织（人事）部门同意后，方可兼职（任职）。
辞去公职或退（离）休三年后的情况：
- 辞去公职或者退（离）休三年后到企业兼职（任职）的，应向原所在单位报告，并由拟兼职（任职）企业出具兼职（任职）理由说明材料，经原所在单位审批并按照干部管理权限向相应的组织（人事）部门备案。
三、兼职（任职）期间的规范管理
薪酬与利益：
- 按规定经批准在企业兼职的党政领导干部，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不得获取股权和其他额外利益。
兼职数量与任期：
- 兼职不得超过1个；所兼任职务实行任期制的，任期届满拟连任必须重新审批或备案，连任不超过两届；兼职的任职年龄界限为70周岁。
身份与待遇：
- 按规定经批准到企业任职的党政领导干部，应当及时将行政、工资等关系转入企业，不再保留公务员身份，不再保留党政机关的各种待遇。不得将行政、工资等关系转回党政机关办理退（离）休；在企业办理退（离）休手续后，也不得将行政、工资等关系转回党政机关。
遵纪守法与廉洁自律：
- 按规定经批准在企业兼职（任职）的党政领导干部，要严格遵纪守法，廉洁自律，禁止利用职权和职务上的影响为企业或个人谋取不正当利益。
四、违规处理与清理
- 各地区各部门各单位应限期对党政领导干部违规在企业兼职（任职）进行清理，对发现的问题要限期纠正。
- 清理工作完成后，如再发现党政领导干部有违规在企业兼职（任职）或领取报酬隐瞒不报的行为，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
五、其他营利性组织兼职（任职）
- 党政领导干部在其他营利性组织兼职（任职）的，也按照上述意见执行。
综上所述，对于在职人员在职时如果有在别的地方任职的问题，必须严格遵守相关法律法规和政策规定，确保兼职（任职）行为的合法性和合规性。如果您或您所在单位有此类情况，建议及时咨询并按照规定程序进行审批和备案。