针对您提出的“跟老板干事没打卡工资怎么拿”这一问题，核心前提是您与老板之间存在劳动关系或劳务关系，但因未打卡而面临工资发放的困扰。以下是我的详细解答：

1. 明确劳动关系或劳务关系：

   • 首先，需要确认您与老板之间是劳动关系还是劳务关系。劳动关系通常涉及长期、稳定的雇佣，受《劳动法》和《劳动合同法》保护；而劳务关系则可能更灵活，如临时雇佣、项目合作等，主要受《民法典》合同编调整。
   • 无论是哪种关系，您都有权获得应得的报酬。

2. 收集证据证明工作事实：

   • 既然没有打卡记录，您需要收集其他证据来证明您确实为老板提供了劳动或服务。这些证据可以包括：工作邮件、聊天记录、工作成果（如报告、设计稿等）、同事证言、工作现场照片或视频等。
   • 这些证据将有助于您在后续与老板协商或法律程序中证明自己的工作事实和应得报酬。

3. 与老板协商解决：

   • 在收集到足够证据后，您可以尝试与老板进行协商，说明您的工作情况和应得报酬，要求老板按照约定或实际工作情况支付工资。
   • 协商时，保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳，争取达成双方都能接受的解决方案。

4. 寻求法律途径解决：

   • 如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。对于劳动关系，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；对于劳务关系，您可以直接向法院提起诉讼。
   • 在提起法律程序前，建议您咨询专业律师（即我本人，擅长多领域法律实务），了解具体法律程序和可能的风险，以便更好地维护自己的权益。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，保持证据的完整性和真实性至关重要。不要伪造或篡改证据，以免对自己造成不利影响。
   • 同时，也要注意保护自己的个人信息和隐私，避免在公开场合或不必要的场合透露过多个人信息。