收到职业伤害确认书后，您仍然需要申请工伤认定。以下是详细解释：
首先，职业伤害确认书通常是对您所遭受的职业伤害或职业病的一个初步确认，它表明您可能因工作原因受到了伤害或患上了职业病。然而，这并不等同于工伤认定。工伤认定是一个更为正式和详细的程序，它由劳动保障行政部门（或社会保险行政部门，具体根据地区规定）进行，旨在确定您的伤害或疾病是否符合工伤保险条例中规定的工伤或视同工伤的条件。
根据《工伤认定办法》以及相关地区（如广东省）的工伤保险条例，工伤认定的程序通常包括以下几个步骤：
申请提出：用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，受伤害职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。
材料提交：提出工伤认定申请时，需要填写工伤认定申请表，并提交相关材料，如劳动合同文本复印件、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书等。
调查核实：劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，可能会根据需要对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。
认定决定：劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并将决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位。
因此，即使您已经收到了职业伤害确认书，为了确保您的权益得到充分保障，并享受工伤保险的相关待遇，您仍然需要按照上述程序申请工伤认定。这样，一旦您的伤害或疾病被正式认定为工伤，您就可以依法获得相应的医疗救治、经济补偿和康复服务等。