铁路局职工嫖娼是否会被开除，这主要取决于铁路局的相关规章制度以及职工嫖娼行为的严重程度和后果，但通常情况下，嫖娼行为严重违反社会道德和法律法规，很可能导致职工被开除。以下从几个方面进行详细分析：
法律法规层面：
- 嫖娼行为在我国是违法的，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，嫖娼者将受到行政处罚，如拘留和罚款。虽然该法律并未直接规定嫖娼会导致职工被开除，但违法行为的性质使得职工可能面临更严重的内部纪律处分。
铁路局规章制度层面：
- 铁路局作为国有企业或事业单位，通常会有严格的员工行为规范和纪律处分条例。这些规章制度中往往会明确规定，员工如有违法违纪行为，包括但不限于嫖娼、赌博、吸毒等，将受到相应的纪律处分，甚至可能被开除。
- 具体到嫖娼行为，如果铁路局的规章制度中明确将其列为严重违纪行为，并规定了开除的处分措施，那么职工一旦被发现嫖娼，就很可能面临被开除的后果。
行为后果和影响层面：
- 除了法律法规和规章制度外，职工嫖娼行为的后果和影响也是决定其是否会被开除的重要因素。如果嫖娼行为被公开曝光，对铁路局的形象和声誉造成严重影响，或者职工因此受到法律追究，那么铁路局为了维护自身形象和纪律，很可能会对职工进行严肃处理，包括开除。
建议：
- 对于铁路局职工而言，应当严格遵守国家法律法规和铁路局的规章制度，自觉抵制各种违法违纪行为，包括嫖娼等。
- 如果职工不幸涉及嫖娼等违法违纪行为，应当积极配合相关部门的调查和处理，主动承认错误并接受相应的处分。同时，也可以寻求法律援助或咨询专业律师，以了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。
总结来说，铁路局职工嫖娼是否会被开除，取决于多种因素的综合考量。但无论如何，嫖娼行为都是严重违反社会道德和法律法规的，职工应当自觉抵制并避免此类行为的发生。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。