针对您提出的“买断劳动仲裁不管，法院不受理我该怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 理解劳动仲裁与法院受理的关系：

   • 劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，一般情况下，劳动争议需要先经过劳动仲裁委员会的仲裁，对仲裁结果不服的，才能向人民法院提起诉讼。
   • 如果劳动仲裁委员会不予受理您的仲裁申请，或者您对仲裁结果不满意，您有权向人民法院提起诉讼。但法院不受理可能有多种原因，如起诉材料不全、不符合起诉条件、超过诉讼时效等。

2. 分析法院不受理的可能原因及应对措施：

   • 起诉材料不全：请确保您的起诉状、证据材料等齐全且符合法院要求。如果材料不全，法院会要求您补充材料，您应按照法院的要求及时补充。
   • 不符合起诉条件：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释，劳动争议案件需满足一定的起诉条件，如属于法院受理范围、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实理由等。如果您的起诉不符合这些条件，法院将不予受理。此时，您应仔细审查起诉条件，确保符合后再行起诉。
   • 超过诉讼时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果超过这个时效期间，仲裁委员会和法院可能不予受理。因此，请务必在时效期间内及时申请仲裁或提起诉讼。

3. 具体应对步骤：

   • 第一步：确认仲裁结果及法院不予受理的原因：首先，您需要确认劳动仲裁委员会是否已经出具了不予受理通知书或仲裁裁决书，并了解法院不予受理的具体原因。
   • 第二步：补充材料或调整起诉策略：根据法院不予受理的原因，您可能需要补充相关材料或调整起诉策略。例如，如果是因为起诉材料不全，您应尽快补充材料；如果是因为不符合起诉条件，您可能需要重新整理诉讼请求和事实理由。
   • 第三步：再次申请仲裁或提起诉讼：在补充材料或调整起诉策略后，您可以再次向劳动仲裁委员会申请仲裁（如果之前未申请或仲裁结果不满意）或向人民法院提起诉讼。
   • 第四步：寻求法律援助或咨询：在整个过程中，如果您感到困惑或无助，可以寻求法律援助或咨询专业律师（在这里，您可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议）。

4. 注意事项：

   • 保留好相关证据：在劳动争议处理过程中，保留好相关证据至关重要。这些证据可能包括劳动合同、工资单、工作记录、通讯记录等。
   • 注意时效问题：如前所述，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，请务必在这个时效期间内及时申请仲裁或提起诉讼。
   • 保持冷静和理性：在处理劳动争议时，保持冷静和理性非常重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响处理结果。

总结来说，面对劳动仲裁不管、法院不受理的情况，您应首先确认原因，然后根据原因采取相应的应对措施。在整个过程中，保留好相关证据、注意时效问题并保持冷静和理性至关重要。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。