您好，关于您提出的“按年纪退休是否可以延13个月”的问题，这主要涉及到我国即将实施的渐进式延迟法定退休年龄政策。以下是我根据最新政策为您提供的详细解答：
首先，根据全国人大常委会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。这一政策是渐进式的，意味着退休年龄的延迟是逐步进行的，而不是一次性延迟到位。
其次，关于您提到的延迟13个月的问题，政策中并没有直接规定可以延迟13个月退休。但是，政策中提到了弹性实施的原则，即职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。具体来说：
弹性提前退休：职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择提前退休，但提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。这意味着，如果您原法定退休年龄是60周岁，您最多可以提前到57周岁退休，而不是延迟。
弹性延迟退休：职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。这意味着，如果您原法定退休年龄是60周岁，您和单位协商一致后，最多可以延迟到63周岁退休。但同样，这并不意味着您可以随意选择延迟13个月，而是需要在政策规定的范围内进行协商。
最后，需要强调的是，政策实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。因此，您是否延迟退休以及延迟多久，需要您和单位根据实际情况进行协商，并遵守政策规定。
综上所述，根据目前的政策规定，您不能直接选择延迟13个月退休。但您可以在达到最低缴费年限后，根据个人情况和单位协商，选择弹性提前退休或弹性延迟退休（在政策规定的范围内）。希望这个解答能够帮助您更好地理解政策内容。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。