结论：事业单位职工办理病退时资料真实，病退十年后身体逐渐恢复，这一行为本身并不违法。但需注意，若病退期间或恢复后存在不符合病退条件而继续享受病退待遇的情况，则可能涉及违法。

分析说明：

1. 病退的合法性基础：

   • 病退，即因病或非因工致残完全丧失劳动能力而提前退休，是依据相关法律法规和政策规定的一种退休方式。只要办理病退时提交的资料真实，且符合病退的条件，那么办理病退的行为就是合法的。

2. 身体恢复后的法律状态：

   • 病退后身体逐渐恢复，并不改变之前病退的合法性。身体恢复是个人生理状态的变化，与病退的合法性无直接关联。
   • 然而，如果病退职工在身体恢复后，仍然继续享受病退待遇（如领取病退工资、享受医疗报销等），而实际上已经不符合病退的条件（如能够从事正常工作），则可能构成违法。这种情况下，职工可能涉嫌骗取社会保险待遇，需要承担相应的法律责任。

3. 可能的法律后果：

   • 如果病退职工在身体恢复后，未主动报告并停止享受病退待遇，而是继续领取病退工资或享受其他相关待遇，一旦被发现，将可能面临社会保险行政部门的处罚，包括追回已发放的待遇、罚款等。
   • 在严重的情况下，如果职工的行为构成犯罪（如诈骗罪），还将可能面临刑事责任的追究。

建议与行动指南：

• 主动报告：如果病退职工在身体恢复后，认为自己已经不符合病退的条件，应主动向所在单位或社会保险行政部门报告，并申请停止享受病退待遇。
• 了解政策：病退职工应了解相关的法律法规和政策规定，明确自己的权利和义务，避免因不了解政策而误入违法境地。
• 咨询专业：如有任何疑问或不确定的地方，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。

特殊场景探讨：

• 若病退期间身体一直未完全恢复，但逐渐好转：这种情况下，职工仍然符合病退的条件，可以继续享受病退待遇。但应定期向单位或社会保险行政部门报告身体状况，以便及时调整待遇。
• 若病退职工在身体恢复后，因其他原因再次丧失劳动能力：这种情况下，职工可以重新申请病退或享受其他相关的社会保险待遇。但需提供新的医疗证明和鉴定材料，以证明自己确实符合享受待遇的条件。

总之，病退职工在身体恢复后，应主动了解自己的法律状态和义务，避免因不了解政策或疏忽大意而陷入违法境地。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。