发动工人运动本身并不违法，但具体是否违法需根据工人运动的目的、方式和行为内容来判断。以下从不同角度进行分析：
合法目的与和平方式：
- 如果工人运动的目的在于争取合法权益，如改善工作条件、提高工资待遇、保障劳动安全等，且采取和平、合法的方式进行，如集体协商、罢工（在符合法律规定的条件下）、示威游行（依法申请并获得许可）等，那么这种工人运动是合法的，不构成违法行为。
- 例如，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权依法参加和组织工会，通过工会等组织维护自己的合法权益。在符合法律程序和规定的前提下，劳动者可以采取集体行动来争取自己的权益。
非法目的与暴力方式：
- 如果工人运动的目的在于破坏社会秩序、扰乱公共安全、侵犯他人合法权益等非法目的，或者采取暴力、威胁、恐吓等非法手段进行，那么这种工人运动就是违法的，可能构成犯罪行为。
- 例如，如果工人运动中出现了打砸抢烧等暴力行为，或者组织者煽动、策划、指挥他人实施这些行为，那么这些行为就可能构成故意毁坏财物罪、寻衅滋事罪、聚众扰乱社会秩序罪等犯罪行为，将受到法律的制裁。
罢工的合法性：
- 罢工作为工人运动的一种形式，其合法性取决于具体的法律规定和程序。在我国，罢工权并未被明确赋予劳动者，但在特定情况下，如用人单位存在严重违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益的行为时，劳动者可以通过合法途径表达诉求，包括在符合法律规定的条件下进行罢工（尽管实际操作中需谨慎对待）。然而，如果罢工行为违反了法律、法规的规定，或者未按照法定程序进行，就可能构成违法行为。
法律建议：
- 在发动或参与工人运动时，务必确保目的合法、方式和平，并严格遵守相关法律法规和程序规定。
- 如果遇到劳动权益受到侵害的情况，建议首先通过协商、调解等合法途径解决争议；如果无法解决，可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
- 在任何情况下，都应避免采取暴力、威胁等非法手段来维护自己的权益，以免触犯法律并承担相应的法律责任。
可能法律后果：
- 如果工人运动被认定为非法行为，组织者、参与者可能面临行政处罚（如罚款、拘留等）或刑事处罚（如有期徒刑、拘役等），具体取决于行为的性质和严重程度。
- 此外，非法工人运动还可能对参与者的个人声誉、职业发展等产生负面影响。
因此，在发动或参与工人运动时，请务必谨慎行事，确保自己的行为合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。