工人为自己的合法权益罢工，本身并不直接构成违法行为。但具体是否违法，还需根据罢工的具体情况、目的、方式以及是否违反了相关法律法规来判断。

1. 罢工的合法性：

   • 罢工是工人为了维护自身合法权益而采取的一种集体行动。在大多数情况下，工人有权因劳动条件、工资待遇、工作环境等问题进行罢工。
   • 罢工必须遵守法律法规，不得违反公共秩序、危害公共安全或侵犯他人合法权益。

2. 罢工可能涉及的法律风险：

   • 如果罢工过程中发生了暴力事件、破坏公共设施或扰乱社会秩序等行为，那么参与者可能会面临法律责任。
   • 如果罢工没有事先向相关部门报备或违反了罢工的法定程序，也可能被视为非法罢工，从而承担相应的法律责任。

3. 建议：

   • 工人在决定罢工前，应充分了解相关法律法规，确保罢工的合法性和合理性。
   • 罢工过程中应保持和平、理性，避免采取过激行为或触犯法律。
   • 如遇法律问题或纠纷，应及时咨询专业律师，寻求法律帮助和支持。

综上所述，工人为自己的合法权益罢工本身并不违法，但具体是否违法还需根据罢工的具体情况和相关法律法规来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。