工厂使用白色泡沫盒为员工装餐，这一行为本身并不直接构成违法。不过，我们可以从多个角度来详细分析这一行为可能涉及的法律问题：

1. 食品安全与卫生角度：

   • 工厂使用白色泡沫盒装餐，关键在于这些泡沫盒是否符合食品安全标准。如果泡沫盒是食品级材料制成，且在使用过程中保持清洁卫生，那么通常不会引发食品安全问题。
   • 如果泡沫盒非食品级，或者在使用过程中存在污染、破损等情况，那么可能违反《中华人民共和国食品安全法》中关于食品包装材料的规定，从而构成违法。

2. 环保角度：

   • 白色泡沫盒（通常指聚苯乙烯泡沫塑料）在自然环境中难以降解，大量使用可能对环境造成污染。虽然目前直接的法律条文可能并未明确禁止工厂使用此类包装为员工装餐，但工厂有责任采取环保措施，减少对环境的影响。
   • 如果工厂所在地区有关于限制或禁止使用一次性塑料制品的地方性法规，那么工厂使用白色泡沫盒装餐可能违反这些规定。

3. 员工权益角度：

   • 工厂提供餐食是其对员工的一种福利，但餐食的包装材料不应成为影响员工健康的隐患。如果员工因使用非食品级泡沫盒装餐而遭受健康损害，工厂可能需要承担相应的法律责任。
   • 员工有权要求工厂提供安全、卫生的餐食包装，如果工厂拒绝提供或提供的包装不符合标准，员工可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

建议与措施：

• 工厂应确保使用的餐食包装材料符合食品安全标准，优先选择可降解、环保的包装材料。
• 工厂应定期检查餐食包装材料的卫生状况，确保在使用过程中不会对员工健康造成威胁。
• 如果员工对餐食包装材料有疑虑或担忧，工厂应积极回应并解释说明，必要时可更换包装材料或提供其他解决方案。

综上所述，工厂使用白色泡沫盒为员工装餐本身并不直接违法，但需确保包装材料符合食品安全标准且环保。如有任何疑问或担忧，员工可直接向我咨询相关法律问题。