您好，关于单位人事部门不给员工转档案的问题，这通常涉及到几个方面的原因和法律规定，我将为您详细解答。
首先，我们要明确的是，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这是用人单位的法定义务，必须履行。
那么，为什么会出现单位人事部门不给员工转档案的情况呢？可能的原因包括但不限于：
内部流程问题：单位内部可能存在一些繁琐的流程或审批环节，导致档案转移手续未能及时办理。这可能是由于人事部门工作繁忙、人员变动或系统故障等原因造成的。
费用或纠纷问题：虽然根据规定，档案存放和转递是不收取费用的，但有时单位可能会以其他理由（如未结清的社保费用、培训费用等）拒绝办理档案转移。然而，这并不构成合法的拒绝理由，因为档案转移是用人单位的法定义务，不应与费用问题挂钩。
法律意识淡薄：部分单位可能对相关法律法规了解不足，没有意识到为劳动者办理档案转移是其法定义务，从而忽视了这一环节。
针对这种情况，您可以采取以下措施：
与单位沟通：首先，您可以尝试与单位人事部门进行沟通，了解档案转移的具体进展和原因，并要求其尽快办理。
寻求法律援助：如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。根据法律规定，用人单位不履行档案转移义务的，劳动者有权要求其承担相应的法律责任。
参考案例：您可以参考一些类似的劳动争议案例，了解法院在处理此类问题时的判决依据和结果，以便更好地维护自己的权益。例如，有案例显示，法院会判决用人单位必须为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，即使存在费用纠纷，也应另行主张权利处理。
总之，单位人事部门不给员工转档案是不合法的行为，您有权要求单位履行其法定义务。如果遇到此类问题，请及时与单位沟通并寻求法律援助，以维护自己的合法权益。