临时工能否住机关单位，这个问题不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 机关单位内部规定与政策：

   • 机关单位通常会有自己的内部管理规定和政策，这些规定可能涉及员工住宿、临时工待遇等方面。因此，临时工能否住机关单位，首先取决于该单位的具体规定。如果单位有明确规定允许或禁止临时工住宿，那么应当遵循这些规定。

2. 临时工与单位的关系：

   • 临时工与机关单位之间的关系可能因合同性质、工作内容、工作时间等因素而有所不同。如果临时工与单位签订了包含住宿条款的劳动合同，或者单位出于工作需要为临时工提供住宿，那么临时工就有可能住进机关单位。但这种情况通常需要明确的合同约定或单位政策支持。

3. 法律法规的考量：

   • 在法律法规层面，并没有直接规定临时工能否住机关单位。然而，如果机关单位提供住宿，应当确保住宿条件符合相关安全、卫生等标准，以保障临时工的合法权益。同时，如果临时工因住宿问题与单位发生纠纷，可以依据相关法律法规寻求法律救济。

4. 实际操作中的灵活性：

   • 在实际操作中，机关单位可能会根据具体情况对临时工的住宿问题做出灵活处理。例如，对于因工作需要长期驻扎在单位的临时工，单位可能会提供临时住宿；而对于短期或临时性的工作，则可能不提供住宿。这种灵活性通常取决于单位的管理需求和资源状况。

建议：

• 如果您是临时工，想要了解能否住进机关单位，首先应当查阅单位的相关规定或政策，或者向单位的人力资源部门或相关负责人咨询。
• 如果单位有提供住宿的意愿或政策，但您对住宿条件、费用等方面有疑问或担忧，可以与单位进行协商，明确双方的权利和义务。
• 如果因住宿问题与单位发生纠纷，您可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

总之，临时工能否住机关单位并没有一个固定的答案，而是取决于多种因素的综合考量。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。