结论概述：父亲替儿子签了工资连带责任协议，这一行为的法律效力及后续处理需根据具体情况判断，包括儿子的年龄、是否具有完全民事行为能力、父亲是否获得授权等因素。以下将从不同角度进行详细分析。
一、儿子具有完全民事行为能力的情况
若父亲未经儿子授权签订协议：
- 法律后果：根据《民法典》的相关规定，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力。因此，如果儿子未授权父亲签订该协议，且事后也未追认，则该协议对儿子不产生法律效力。儿子无需承担协议中约定的连带责任。
- 建议行动：儿子可以明确拒绝承认该协议，并告知相关方（如雇主）自己未授权父亲签订此协议。如果因此产生纠纷，儿子可以寻求法律途径维护自己的权益。
若父亲获得儿子授权签订协议：
- 法律后果：如果儿子明确授权父亲签订该协议，则该协议对儿子具有法律效力。儿子需按照协议约定承担连带责任。
- 建议行动：儿子应认真履行协议中的义务，避免违约行为。如果因特殊情况无法履行，应及时与相关方沟通并寻求解决方案。
二、儿子不具有完全民事行为能力的情况（如未成年或精神疾病等）
若父亲作为法定代理人签订协议：
- 法律后果：根据《民法典》的规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是其法定代理人。如果父亲是儿子的法定代理人，且签订协议是为了儿子的利益，则该协议对儿子具有法律效力。但连带责任部分需根据具体协议内容和法律规定判断是否合法有效。
- 建议行动：父亲应确保签订协议是为了儿子的利益，并仔细审查协议内容，避免为儿子设定不合理的连带责任。如果协议内容存在疑问或争议，可以寻求法律专业人士的帮助。
若父亲非法定代理人且未经授权签订协议：
- 法律后果：如果父亲不是儿子的法定代理人，且未经儿子或其法定代理人授权签订协议，则该协议对儿子不产生法律效力。父亲可能因擅自处分他人财产或权益而承担法律责任。
- 建议行动：儿子或其法定代理人可以明确拒绝承认该协议，并告知相关方父亲未经授权签订此协议。如果因此产生纠纷，可以寻求法律途径维护自己的权益，并要求父亲承担相应的法律责任。
三、特殊情况下的处理建议
- 协议内容存在违法或显失公平的情况：无论儿子是否具有完全民事行为能力，如果协议内容存在违法或显失公平的情况（如约定过高的连带责任、违反法律法规的强制性规定等），则该协议可能被认定为无效或可撤销。在这种情况下，儿子可以寻求法律途径维护自己的权益。
- 协商与调解：在发生纠纷时，双方可以尝试通过协商或调解的方式解决争议。这有助于节省时间和成本，并维护双方的关系。如果协商或调解无果，再考虑通过法律途径解决。
总结与进一步行动建议：父亲替儿子签工资连带责任协议的法律效力及后续处理需根据具体情况判断。如果儿子具有完全民事行为能力且未授权父亲签订协议，则该协议对儿子不产生法律效力；如果儿子不具有完全民事行为能力且父亲作为法定代理人签订协议，则需根据协议内容和法律规定判断其法律效力。在任何情况下，如果协议内容存在疑问或争议，或者因此产生纠纷，建议及时寻求法律专业人士的帮助以维护自己的权益。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。