结论：非吸罪（非法吸收公众存款罪）中员工做业务，钱进入公司，是否属于单位犯罪，需结合具体情况判断，不能一概而论。以下从单位犯罪的认定标准、员工行为的性质以及司法实践中的考量因素等角度进行详细分析。

一、单位犯罪的认定标准

根据《刑法》第三十条的规定，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。对于非法吸收公众存款罪，若公司、企业等单位为了单位整体利益，经单位决策机构或负责人决定，实施非法吸收公众存款行为，且违法所得归单位所有，则可能构成单位犯罪。

二、员工行为的性质

1. 员工行为是否代表单位意志：

   • 若员工是在单位决策机构或负责人的指示、授权下，以单位名义进行业务活动，且业务活动与单位业务相关，则员工行为可视为单位意志的体现。
   • 若员工未经单位授权，擅自以单位名义进行非法吸收公众存款活动，或虽以单位名义但行为超出单位业务范围，则员工行为可能不视为单位意志的体现。

2. 员工行为是否为了单位利益：

   • 若员工行为是为了单位整体利益，如为了单位融资、扩大经营等，且违法所得归单位所有，则员工行为可能构成单位犯罪的一部分。
   • 若员工行为是为了个人利益，如获取高额提成、奖金等，且违法所得归个人所有，则员工行为可能不构成单位犯罪，而可能构成个人犯罪。

三、司法实践中的考量因素

在司法实践中，判断非法吸收公众存款罪是否构成单位犯罪，还会考虑以下因素：

1. 单位是否实际参与非法吸收公众存款活动：

   • 若单位实际参与了非法吸收公众存款活动的策划、组织、实施等环节，且单位在活动中起主导作用，则更可能构成单位犯罪。
   • 若单位仅提供名义或场所，而实际非法吸收公众存款活动由员工个人或外部人员主导，则单位可能不构成犯罪，而员工或外部人员可能构成个人犯罪。

2. 单位是否因非法吸收公众存款行为获得利益：

   • 若单位因非法吸收公众存款行为获得了实际利益，如资金用于单位经营、投资等，则更可能构成单位犯罪。
   • 若单位未因非法吸收公众存款行为获得实际利益，或利益全部归员工个人所有，则单位可能不构成犯罪。

3. 员工在非法吸收公众存款活动中的地位和作用：

   • 若员工在非法吸收公众存款活动中起次要或辅助作用，如仅负责接待客户、填写表格等，则可能不构成犯罪或构成从犯。
   • 若员工在非法吸收公众存款活动中起主要或决定性作用，如负责策划、组织、实施等，则可能构成主犯或单独构成犯罪。

四、具体案例分析

假设某公司为了融资扩大经营，经公司决策机构决定，以高额利息为诱饵，向社会公众非法吸收存款。公司员工在公司的指示下，以公司名义进行业务活动，并成功吸收了大量资金。在此情况下，若违法所得归公司所有，且公司实际使用了这些资金进行经营或投资，则该公司可能构成非法吸收公众存款罪的单位犯罪。而员工若仅是在公司指示下执行任务，且未从中获取个人利益，则可能不构成犯罪或构成从犯。

五、法律建议

1. 对于单位：

   • 应严格遵守国家法律法规，不得实施非法吸收公众存款等违法行为。
   • 若需融资，应通过合法途径进行，如向银行申请贷款、发行债券等。

2. 对于员工：

   • 应增强法律意识，不得参与单位或个人的非法吸收公众存款活动。
   • 若发现单位或个人存在非法吸收公众存款行为，应及时向相关部门举报。

3. 若已涉嫌非法吸收公众存款罪：

   • 应尽快咨询专业律师，了解自身权利和义务。
   • 积极配合司法机关的调查和审判工作，争取从轻或减轻处罚。

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