如果您的十四冬比赛奖金被扣，首先需要明确奖金被扣的具体原因，再根据不同情况采取相应的措施。以下是一些可能的情况及对应的法律建议：
一、奖金被扣的合法性审查
合同或规定审查：
- 核心要点：首先，您需要审查与奖金发放相关的合同、规定或公告，确认奖金的发放条件、方式及被扣的具体原因是否符合约定或规定。
- 法律建议：如果奖金被扣的原因不符合合同或规定，您有权要求发放方按照约定或规定发放奖金。
合法扣减情形：
- 核心要点：在某些情况下，如您存在违约行为、违反比赛规则或法律法规等，发放方可能有权扣减奖金。
- 法律建议：如果奖金被扣是合法的，您需要接受这一结果。但如果您认为扣减不合理或存在争议，可以进一步与发放方沟通或寻求法律途径解决。
二、与发放方沟通协商
沟通协商：
- 核心要点：在明确奖金被扣的原因后，您可以尝试与发放方进行沟通协商，了解具体扣减情况，并表达您的诉求。
- 法律建议：在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录沟通内容，以便后续维权。
书面异议：
- 核心要点：如果沟通无果，您可以向发放方提交书面异议，详细阐述您的观点和诉求，并要求发放方在合理期限内给予答复。
- 法律建议：书面异议应明确、具体，并附上相关证据材料，以增强说服力。
三、法律途径维权
劳动仲裁：
- 核心要点：如果奖金被扣与劳动关系相关，且您与发放方之间存在劳动争议，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
- 法律建议：在申请劳动仲裁前，您需要准备相关证据材料，如劳动合同、奖金发放规定、扣减通知等，以证明您的诉求。
民事诉讼：
- 核心要点：如果劳动仲裁无法解决问题，或者奖金被扣与劳动关系无关，您可以考虑向人民法院提起民事诉讼。
- 法律建议：在提起民事诉讼前，您需要咨询专业律师，了解诉讼流程和可能的风险，并准备充分的证据材料以支持您的诉求。
四、注意事项
- 保留证据：在整个过程中，您需要保留好所有与奖金发放和扣减相关的证据材料，如合同、规定、通知、沟通记录等。
- 及时行动：如果发现奖金被扣，应尽快采取行动，以免超过法律规定的时效期限。
- 寻求专业帮助：如果您在处理过程中遇到困难或疑问，可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。
最后，需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此上述建议仅供参考。如果您遇到十四冬比赛奖金被扣的问题，且无法通过沟通协商解决，建议您直接向我咨询，以便根据您的具体情况提供更具体的法律建议。