丈夫因工死亡且妻子怀孕的情况下，赔偿主要包括工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，其中供养亲属抚恤金会考虑到妻子怀孕及未来抚养孩子的因素，具体赔偿项目和标准需根据当地工伤保险条例确定。以下是详细分析：

1. 工亡补助金：

   • 根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可以领取一次性工亡补助金。
   • 一次性工亡补助金的标准通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准是全国统一的，但具体数额会随年份和统计数据的更新而有所变化。

2. 丧葬补助金：

   • 丧葬补助金是用于处理职工因工死亡后的丧葬事宜的费用。
   • 其标准通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一标准会因地区和年份的不同而有所差异。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 供养亲属抚恤金是支付给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。
   • 在妻子怀孕的情况下，由于未来孩子出生后将需要抚养，因此妻子和未出生的孩子（出生后）都有可能成为供养亲属抚恤金的受益人。
   • 供养亲属抚恤金的具体标准会根据职工工资、供养亲属人数和当地政策等因素确定。一般来说，配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月可获得30%，孤寡老人或孤儿则在此基础上增加10%。但各地区可能根据实际情况有所调整。

4. 特殊情况下的赔偿考虑：

   • 在妻子怀孕的情况下，除了上述常规赔偿项目外，还可能考虑到妻子未来的生活费用和孩子的抚养费用。
   • 具体来说，如果妻子在丈夫工亡后失去经济来源，且孩子尚未出生或年幼，那么在计算供养亲属抚恤金时，可能会适当提高赔偿标准或延长赔偿期限，以确保妻子和孩子的基本生活需求得到满足。不过，这一调整并非法定，而是根据地方政策和实际情况进行灵活处理。

5. 申请赔偿的流程：

   • 妻子（或其代理人）需要向当地的社会保险行政部门（通常是工伤保险机构）提交工亡认定申请和相关证明材料。
   • 社会保险行政部门在受理申请后，会进行调查核实，并作出工亡认定决定。
   • 一旦认定为工亡，妻子就可以按照规定的标准领取相应的赔偿金。

建议：由于工伤保险条例和地方政策可能因地区和年份的不同而有所差异，因此在具体操作时，建议妻子（或其代理人）咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取最准确和最新的赔偿信息和指导。如果你有进一步的法律问题，可以直接向我咨询。