工程管理人员是否属于农民工，不能一概而论，需根据具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

一、农民工的通常定义与特征

农民工，通常指的是具有农村户口身份，但在城市或非农产业领域从事劳动工作的劳动者。他们往往保留着农村户籍，但在城市中工作，主要从事建筑、制造、服务等体力劳动密集型行业。农民工的身份特征主要体现在户籍与工作地点的分离，以及工作性质的体力劳动性。

二、工程管理人员的工作性质与身份特征

工程管理人员，则是指负责工程项目规划、组织、协调、控制等管理工作的专业人员。他们的工作性质更偏向于脑力劳动，需要具备一定的专业知识、技能和经验。工程管理人员可能来自不同的户籍背景，包括城市户籍和农村户籍。

三、工程管理人员是否属于农民工的具体分析

1. 户籍角度：

   • 如果工程管理人员具有农村户籍，并且其工作性质、工作环境等符合农民工的一般特征（尽管他们从事的是管理工作，但若该管理工作仍属于建筑行业的一部分，且其工作环境、待遇等与普通农民工相似），那么在一定程度上，他们可以被视为农民工的一种特殊类型，即“从事管理工作的农民工”。然而，这种归类并不常见，因为农民工通常指的是直接从事体力劳动的劳动者。
   • 如果工程管理人员具有城市户籍，则他们显然不符合农民工的户籍特征，因此不属于农民工。

2. 工作性质角度：

   • 农民工的工作性质主要是体力劳动，而工程管理人员的工作性质主要是脑力劳动。从这一角度看，工程管理人员与农民工在工作性质上存在显著差异，因此通常不被归类为农民工。

3. 行业与工作环境角度：

   • 尽管工程管理人员可能工作在建筑工地等农民工集中的环境，但他们的工作内容、职责和待遇等通常与普通农民工不同。工程管理人员更侧重于项目的整体规划、协调和管理，而普通农民工则更侧重于具体的施工任务。

四、法律与政策视角

在法律和政策层面，农民工通常指的是那些在城市中从事非农产业劳动的农村户籍劳动者。这一定义主要关注的是劳动者的户籍和工作性质。对于工程管理人员，如果他们不符合农民工的户籍和工作性质特征，则不被视为农民工。同时，法律和政策对农民工的权益保护、社会保障等方面有特殊规定，这些规定通常不适用于工程管理人员（除非他们同时符合农民工的定义）。

总结与建议：

工程管理人员是否属于农民工，需根据其户籍、工作性质、行业与工作环境等多方面因素综合判断。在大多数情况下，工程管理人员因其工作性质的脑力劳动特征和可能的城市户籍背景，不被归类为农民工。然而，如果工程管理人员具有农村户籍，并且其工作性质、工作环境等与普通农民工相似（尽管这种情况较为罕见），则在一定程度上可以被视为农民工的一种特殊类型。如有具体法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。