职务侵占的犯罪记录一般不能被封存，但在特定条件下，未成年人犯罪记录可以依法封存。以下是对此问题的详细分析：

一、职务侵占犯罪记录的一般情况

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据我国刑法的规定，职务侵占罪是一种犯罪行为，一旦构成犯罪，就会留下犯罪记录。这些犯罪记录通常会被记录在个人的刑事档案中，作为对其犯罪行为的永久记录。

二、未成年人犯罪记录的封存

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条的规定，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。

2. 封存条件：

   • 犯罪时年龄：必须是在犯罪时不满十八周岁的未成年人。
   • 刑罚种类及期限：被判处的刑罚必须是五年有期徒刑以下刑罚。

3. 封存效果：

   • 犯罪记录被封存后，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

三、成年人职务侵占犯罪记录的封存可能性

对于成年人因职务侵占罪被判刑的，其犯罪记录通常不会被封存。这是因为成年人的刑事责任能力已经完全，应当对其犯罪行为承担相应的法律责任。犯罪记录作为对其犯罪行为的永久记录，有助于维护社会秩序和公平正义。

四、特殊情况下的考虑

虽然一般情况下职务侵占的犯罪记录不能被封存，但在某些特殊情况下，如犯罪记录对个人生活、工作造成极大影响，且个人已经深刻反省并积极改正的，可以尝试通过法律途径申请减轻或消除部分影响。然而，这并不意味着犯罪记录本身被封存，而是可能通过其他方式（如出具无犯罪记录证明的特殊说明）来减轻对个人生活的影响。但这种情况非常罕见，且需要满足严格的条件。

五、建议与提醒

1. 遵守法律法规：无论年龄大小，都应严格遵守国家法律法规，避免触犯刑法。
2. 积极改正错误：如果因职务侵占等犯罪行为被判刑，应深刻反省自己的错误，积极改正，并努力重新融入社会。
3. 咨询专业律师：如有关于犯罪记录封存或其他法律问题的疑问，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。

综上所述，职务侵占的犯罪记录一般不能被封存，但在特定条件下（如未成年人犯罪且满足封存条件），可以依法封存。对于成年人而言，应严格遵守法律法规，避免犯罪行为的发生。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。