职务犯罪一般情况下不能封存，但在特定条件下，如符合未成年人犯罪记录封存制度时，可能存在封存的可能性。以下是对这一问题的详细分析：

一、职务犯罪记录的一般处理原则

职务犯罪，作为刑事犯罪的一种，其犯罪记录通常会被永久保存，并作为个人信用和法律评价的重要依据。这是因为职务犯罪往往涉及公共利益和职务廉洁性，对社会的危害较大，因此法律上对其犯罪记录的保存和查询有较为严格的规定。

二、未成年人职务犯罪记录的封存

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条的规定，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。这一规定同样适用于未成年人职务犯罪的情况。

2. 封存条件：

   • 犯罪时年龄不满十八周岁；
   • 被判处的刑罚为五年有期徒刑以下。

3. 封存效果：

   • 犯罪记录被封存后，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

三、其他可能的封存情况

除了未成年人职务犯罪记录封存外，目前法律并未规定其他职务犯罪记录可以封存的情形。然而，随着法治的进步和社会的发展，未来是否会对特定类型的职务犯罪记录设置封存制度，尚需关注相关法律法规的修订和出台。

四、法律建议

1. 对于未成年人职务犯罪：

   • 如果符合封存条件，应及时向相关司法机关申请犯罪记录封存，以保护未成年人的合法权益和未来发展。

2. 对于成年人职务犯罪：

   • 目前法律并未规定成年人职务犯罪记录可以封存，因此应正视犯罪记录的存在，并积极通过合法途径进行补救和改正，如积极履行刑罚、参与社会公益活动等，以减轻犯罪记录对个人生活和工作的影响。

3. 关注法律法规变化：

   • 随着法治的进步和社会的发展，相关法律法规可能会进行修订和出台，因此应关注法律法规的变化，及时了解职务犯罪记录封存制度的最新动态。

如有任何关于职务犯罪记录封存或其他法律问题的疑问，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。