职务犯罪并非一律不可以封存犯罪记录。

在《刑事诉讼法》中，对于未成年人犯罪记录封存制度有明确规定，但并未直接涉及职务犯罪记录的封存。然而，这并不意味着职务犯罪记录就绝对不能封存。

1. 未成年人犯罪记录封存：

   • 根据《刑事诉讼法》的相关规定，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。这意味着，对于未成年人的轻微犯罪行为，法律给予了特殊的保护，以确保其未来不会因过去的犯罪记录而受到不必要的歧视或影响。

2. 职务犯罪记录的特殊性：

   • 职务犯罪通常涉及公职人员的腐败、滥用职权等行为，这些行为往往具有较大的社会危害性和负面影响。因此，对于职务犯罪记录的封存，法律可能会持更为谨慎的态度。
   • 然而，并非所有职务犯罪都不能封存记录。在某些特定情况下，如果犯罪情节较轻、社会危害性不大，且犯罪人已经真诚悔罪、表现良好，那么根据相关法律规定和司法实践，其犯罪记录也有可能被封存。

3. 法律依据与司法实践：

   • 目前，我国法律并未明确规定职务犯罪记录一律不能封存。因此，在实际操作中，司法机关会根据具体案件的情况和犯罪人的表现来综合考虑是否封存犯罪记录。
   • 同时，随着法治社会的不断进步和完善，未来对于犯罪记录封存的规定也可能会更加灵活和人性化，以更好地保护犯罪人的合法权益和社会利益。

综上所述，职务犯罪并非一律不可以封存犯罪记录。在具体案件中，司法机关会根据犯罪情节、社会危害性、犯罪人的表现以及法律规定等多方面因素来综合考虑是否封存犯罪记录。如果你有相关疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。