职务侵占的犯罪记录在一般情况下不能被封存，但在特定情形下，如犯罪时不满十八周岁且被判处五年有期徒刑以下刑罚的，其犯罪记录会被依法封存，不过这并不意味着记录被消除，只是在特定条件下进行保密处理。以下是对这一问题的详细分析：
一、职务侵占罪与犯罪记录
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。一旦经过人民法院的审判，被认定为构成职务侵占罪，并作出有罪判决，那么这个犯罪事实和判决结果就会被记录在案，形成犯罪记录，即留下案底。这些记录将被长期保存在公安机关、人民检察院和法院等司法机关的相关档案系统中。
二、犯罪记录封存的特定情形
根据相关法律规定，并非所有犯罪记录都会被公开或永久保留。在特定情形下，犯罪记录可以被封存。具体来说，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。这一规定体现了对未成年犯罪者的特殊保护，旨在帮助他们更好地回归社会。然而，即使犯罪记录被封存，也并不意味着记录被消除。在司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询时，依然可以依法进行查询。
三、职务侵占罪犯罪记录封存的实际情况
对于职务侵占罪而言，如果犯罪者是成年人，且被判处的刑罚超过五年有期徒刑，那么其犯罪记录将不会被封存，而是会长期保留在司法机关的档案中。这将对犯罪者的未来生活和工作产生深远影响，如报考公务员、申请某些职业资格或从事特定行业时，可能需要提供无犯罪记录证明。
四、法律建议与风险提示
避免犯罪行为：职务侵占等犯罪行为不仅会对个人造成严重的法律后果，还会对职业生涯和家庭生活产生深远影响。因此，建议严格遵守法律法规，不要触碰职务侵占的红线。
了解法律后果：在涉及职务侵占等犯罪行为时，应充分了解相关法律后果，包括可能的刑罚、犯罪记录的影响等。这有助于做出更明智的决策，避免不必要的法律风险。
寻求法律帮助：如果面临职务侵占等犯罪行为的指控或怀疑，应及时寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、辩护等服务，帮助维护合法权益。
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