结论：职务侵占犯罪记录在一般情况下不可以直接封存，但符合特定条件时，犯罪记录可能会被封存或依法不予公开。以下从不同角度详细分析：

一、犯罪记录封存的一般规定

根据我国现行法律，犯罪记录封存主要适用于未成年人犯罪。依据《刑事诉讼法》第二百八十六条：“犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。”

分析：此条款明确规定了犯罪记录封存的适用对象为未成年人，且需满足“被判处五年有期徒刑以下刑罚”的条件。职务侵占罪的犯罪主体为一般主体，即公司、企业或者其他单位的人员，并不特指未成年人。因此，一般情况下，职务侵占犯罪记录不适用封存规定。

二、职务侵占犯罪记录的特殊处理

虽然职务侵占犯罪记录不直接适用未成年人犯罪记录封存的规定，但在某些特殊情况下，犯罪记录可能会被封存或依法不予公开：

1. 符合封存条件的未成年人犯罪：

   • 如果职务侵占罪的犯罪主体是未成年人，且被判处的刑罚在五年有期徒刑以下，那么其犯罪记录应当被封存。

2. 依法不予公开的其他情形：

   • 根据相关法律法规或司法解释，可能存在其他依法不予公开犯罪记录的情形。例如，某些涉及国家秘密、个人隐私或商业秘密的案件，其犯罪记录可能受到特殊保护。但这种情况较为特殊，且需严格符合法定条件。

3. 通过法律程序申请封存：

   • 在极少数情况下，如果犯罪记录对犯罪者及其家庭造成了极大的负面影响，且犯罪者已经改过自新、重新融入社会，那么犯罪者或其法定代理人可能可以通过法律程序申请封存犯罪记录。但这种情况需要满足严格的条件，并经过司法机关的审查批准。

三、职务侵占犯罪记录的影响及应对建议

1. 影响：

   • 职务侵占犯罪记录会对犯罪者的个人声誉、职业发展等产生负面影响。在求职、晋升、贷款等方面，犯罪记录可能成为障碍。

2. 应对建议：

   • 积极改过自新：犯罪者应认识到自己的错误，积极改过自新，重新融入社会。
   • 寻求法律帮助：如果犯罪记录对犯罪者的生活造成了严重影响，可以咨询专业律师，了解是否有可能通过法律程序申请封存或减轻犯罪记录的影响。
   • 遵守法律法规：在未来的生活中，犯罪者应严格遵守法律法规，避免再次犯罪，以维护自己的良好形象。

最后，职务侵占犯罪记录在一般情况下不可以直接封存，但符合特定条件时可能会被封存或依法不予公开。如果你或你身边的人面临类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。