关于离职证明盖章的颜色问题，这主要取决于公司或单位的印章管理规定以及实际使用的印章类型，而非一个固定的法律或行业规范。不过，我可以从一般情况和印章管理的角度，为您详细解答。
一、印章颜色的一般情况
在大多数情况下，公司或单位的正式印章，如公章、合同专用章等，并不特定要求使用红色或蓝色。印章的颜色选择更多是基于传统习惯、视觉效果或公司内部的统一规定。红色印章在中国文化中较为常见，因为它象征着权威和正式，但蓝色印章在某些特定场合或公司内部规定中也可能被使用。
二、离职证明盖章的具体要求
印章类型：离职证明通常需要加盖公司的公章或人事专用章，以证明其真实性和有效性。这些印章在刻制时，公司会根据自身需要和规定选择颜色，但无论是红色还是蓝色，只要印章是真实有效的，就不影响离职证明的法律效力。
印章管理：公司或单位应建立健全印章管理制度，确保印章的刻制、使用、保管和销毁等环节都符合规定。对于离职证明等重要文件，应指定专人负责盖章，并严格审核文件内容，确保盖章的准确性和合法性。
三、建议
咨询公司人事部门：如果您对离职证明的盖章颜色有疑问，最直接的方式是咨询公司的人事部门或相关负责人。他们可以根据公司的印章管理规定和实际情况，为您提供准确的答复。
关注印章的真实性：无论印章是红色还是蓝色，最重要的是确保印章的真实性和有效性。您可以要求查看印章的刻制证明或备案信息，以确认其合法性。
保留好离职证明：离职证明是您离职后的重要证明文件之一，应妥善保管。在需要时，您可以向公司或相关机构出示离职证明，以证明您的离职事实和离职时间等信息。
综上所述，离职证明的盖章颜色并不是固定的法律或行业规范要求，而是取决于公司或单位的印章管理规定和实际使用情况。只要印章是真实有效的，就不影响离职证明的法律效力。如果您对印章颜色有疑问或需要进一步了解相关信息，建议咨询公司的人事部门或相关负责人。