下班一小时后出了事故，责任归属需根据具体情况来判断，主要涉及交通事故责任和工伤认定两个方面。以下是对此问题的详细分析：
一、交通事故责任
责任划分：
- 交通事故的责任通常由交警部门根据事故现场勘查、当事人陈述、证人证言及相关检验鉴定等证据来确定。
- 责任类型包括全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。
赔偿责任：
- 如果事故发生在下班途中，且您不是主要责任方，那么赔偿责任主要由对方及其保险公司承担。赔偿顺序为：首先由交强险在责任限额范围内赔偿；不足部分，由商业三者险根据保险合同赔偿；仍有不足的，由侵权人依法赔偿。
- 如果您承担事故的全部或主要责任，那么对方及其保险公司通常仅在交强险无责赔偿限额内承担责任，超出部分需由您自行承担。
二、工伤认定及赔偿
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但这里的关键是“上下班途中”和“非本人主要责任”。
- “上下班途中”通常指的是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线的上下班途中。下班一小时后发生事故，是否属于“上下班途中”，需结合具体情况判断，如是否仍在合理路线范围内，是否因特殊情况（如加班、顺路办事等）导致延误。
- “非本人主要责任”则是指事故责任认定中，您不承担主要责任或全部责任。
工伤赔偿责任：
- 若符合工伤认定条件，您有权享受工伤保险待遇，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；还可能包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
- 若用人单位未为您缴纳工伤保险，则原本由工伤保险基金支付的费用将全部由用人单位承担。
三、特殊情况下的责任归属
- 如果交通事故是由于您的个人行为或疏忽导致的（如违反交通规则、驾驶不当等），且您承担主要责任或全部责任，那么主要由您自己负责相关的法律责任和经济损失，此时通常不符合工伤认定条件。
- 如果事故发生在下班后一小时，但您仍在为公司处理事务（如加班后直接去客户处、顺路取公司物品等），且事故非因您个人行为或疏忽导致，那么可能构成工伤，具体需根据事故情况和工伤认定条件来判断。
四、建议与行动
- 及时报警并保留证据：无论事故责任如何，都应立即报警并寻求医疗救助。同时，保留好交通事故认定书、医疗记录、费用发票等相关证据。
- 申请工伤认定：如果您认为符合工伤认定条件，应及时向用人单位提出工伤认定申请，并按照要求提交相关材料。用人单位未提出申请的，您或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 咨询专业意见：在处理此类纠纷时，建议您直接向我咨询，以便根据具体情况获取准确的法律意见和帮助。
总之，下班一小时后出了事故，责任归属需根据交通事故责任划分和工伤认定条件来综合判断。希望以上分析能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。