工人下班以后出了事故，责任承担需根据具体情况来判断，主要涉及交通事故责任方和用人单位（可能涉及工伤）两大主体。以下是对此问题的详细分析：
一、交通事故责任方的责任
责任认定依据：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》，交通事故的责任由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对事故发生的作用及过错的严重程度来确定。
责任划分与赔偿：
- 若事故由机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生，且非机动车驾驶人、行人无过错，则由机动车一方承担赔偿责任；若有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错，则适当减轻机动车一方的责任；若机动车一方无过错，仍需承担不超过百分之十的赔偿责任。若事故是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担责任。
- 若事故由机动车之间发生，则由有过错的一方承担责任；双方都有过错的，按各自过错比例分担责任。
- 责任方需向受害者支付医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等经济赔偿，具体数额根据受害人的年龄、收入、家庭情况等因素确定。
二、用人单位的责任（涉及工伤）
工伤认定条件：
- 依据《工伤保险条例》第十四条，工人在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。这要求事故发生在上下班的合理时间和路线上，且职工在交通事故中承担非主要责任，并受到伤害且有明确的医学证明。
用人单位的责任承担：
- 若被认定为工伤：
- 若用人单位已缴纳工伤保险，则大部分赔偿费用（如丧葬补助金、一次性工亡补助金等）由工伤保险基金支付。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 若用人单位未缴纳工伤保险，则需按《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准自行支付费用。
- 若未被认定为工伤：
- 用人单位通常无需直接承担工伤赔偿责任。但在一些特殊情况下，如企业安排工人加班导致过度疲劳驾驶从而引发车祸，企业可能需要根据其过错程度承担相应的民事赔偿责任。赔偿范围和金额要根据具体过错情况、事故造成的损失等因素来确定。
三、其他潜在责任主体
- 若事故发生地存在道路设施维护管理不善等问题（如坑洼、交通标志缺失等），导致交通事故发生，则道路设施的管理维护单位可能需根据《民法典》中关于物件损害责任的规定承担相应的赔偿责任。
四、综合建议
- 及时报警并保留证据：工人下班后发生事故，应立即报警并保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗记录等，以便后续维权。
- 申请工伤认定：若事故符合工伤认定条件，应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保能够及时获得工伤保险待遇。
- 咨询法律专业人士：在处理此类事故时，如需更具体的法律指导，可直接向我咨询，以确保处理方式的合法性和合理性。
总结来说，工人下班以后出了事故，责任承担需综合考虑交通事故责任方的过错程度、用人单位的工伤认定以及道路设施管理维护单位的责任等。在处理此类问题时，建议及时寻求法律帮助，以确保合法权益得到充分保障。