关于实习生在公司实习期到了是继续干还是辞职的问题，这主要取决于你个人的职业规划、实习体验以及公司的情况，以下是一些具体的分析和建议：
一、个人职业规划角度
明确职业目标：
- 如果你对当前实习的公司和岗位非常满意，且该实习经历与你的长期职业规划相符，那么继续留在公司实习或考虑转正可能是一个不错的选择。
- 如果你发现实习岗位与你的职业目标不符，或者你对其他行业、岗位有更浓厚的兴趣，那么辞职并寻找更符合你职业规划的实习机会可能更为合适。
评估实习收获：
- 回顾实习期间，你学到了哪些技能、知识和经验？这些收获是否对你的职业发展有帮助？
- 如果实习期间你获得了宝贵的实践经验和技能提升，且这些经验对你未来的职业发展有积极作用，那么继续实习可能更有价值。
二、实习体验角度
工作环境与氛围：
- 评估实习期间的工作环境是否舒适、团队氛围是否融洽。一个积极的工作环境有助于提升工作效率和心情。
- 如果你对工作环境和团队氛围感到满意，那么继续实习可能更有利于你的个人成长。
实习待遇与福利：
- 考虑实习期间的待遇和福利是否满足你的期望。虽然实习生通常不享受正式员工的全部福利，但合理的报酬和一定的福利（如交通补贴、餐补等）也是需要考虑的因素。
- 如果实习待遇和福利符合你的预期，且你能够接受，那么继续实习可能是一个不错的选择。
三、公司情况角度
公司发展前景：
- 了解公司的发展前景和行业地位。一个具有良好发展前景的公司可能为你提供更多的晋升机会和职业发展空间。
- 如果你认为公司有潜力且你愿意与公司共同成长，那么继续实习并争取转正可能是一个明智的选择。
转正机会与条件：
- 询问公司是否有转正的机会以及转正的条件。如果公司明确表示有转正机会，并且你符合转正条件，那么继续实习并努力表现可能有助于你获得正式职位。
- 如果公司没有明确的转正机会或者转正条件较为苛刻，那么你需要考虑是否愿意继续在没有转正保障的情况下实习。
四、法律建议与风险提示
实习协议审查：
- 在决定继续实习或辞职前，务必审查你与公司签订的实习协议。确保你了解协议中的各项条款，包括实习期限、待遇、保密义务等。
- 如果协议中有任何不明确或你不满意的条款，及时与公司沟通并寻求解决方案。
辞职流程与注意事项：
- 如果你决定辞职，应按照公司规定的流程进行辞职申请，并提前告知公司你的离职意向。
- 在离职前，确保完成所有交接工作，并妥善保管好个人物品和公司资料。
总结来说，实习生在实习期到了后是继续干还是辞职，需要综合考虑个人职业规划、实习体验、公司情况以及法律因素。如果你对当前实习岗位满意且公司有发展前景，同时实习协议也符合你的期望，那么继续实习可能是一个不错的选择。如果你对实习岗位不满意或者公司没有发展前景，或者实习协议存在不合理条款，那么辞职并寻找更合适的实习机会可能更为合适。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。