您好，关于您自行申请工伤认定但没有现场照片的问题，我理解您的担忧。不过，没有现场照片并不意味着您无法申请工伤认定。以下是我为您详细梳理的申请工伤认定时需要准备的材料和步骤，希望能对您有所帮助。

首先，根据《工伤保险条例》及相关规定，申请工伤认定主要需要准备以下三类材料：

1. 工伤认定申请表：

   • 这是申请工伤认定的基础表格，您需要详细填写受伤害经过简述，包括事故发生的时间、地点、当时所从事的工作、受伤害的原因以及伤害部位和程度等信息。
   • 表格中还需要您提供一寸免冠照片，虽然这是常规要求，但如果您确实没有现场照片，可以尝试提供其他能够证明您身份和受伤情况的照片，或者向相关部门说明情况，看是否可以接受其他形式的证明。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料：

   • 这是证明您与用人单位之间存在劳动关系的关键材料。如果您有劳动合同、工资条、社会保险参保记录等直接证据，那就最好不过了。
   • 如果没有这些直接证据，您也可以提供工作服、工作证、其他劳动者的证人证言、工资支付的微信转账记录、电话录音、工资签收单、考勤表等间接证据来证明劳动关系。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书：

   • 您需要提供医疗机构出具的医疗诊断证明，以证明您的受伤情况或职业病情况。

接下来，关于申请工伤认定的步骤，我建议您：

1. 尽快收集上述材料：尤其是劳动关系证明材料和医疗诊断证明，这些是申请工伤认定的核心材料。

2. 填写工伤认定申请表：在填写时，请务必详细、准确地描述受伤害经过，以便相关部门能够全面了解您的情况。

3. 向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请：根据《工伤保险条例》的规定，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向相关部门提出工伤认定申请。

4. 关注申请进度：提交申请后，您可以关注申请进度，如果需要补充材料或进行进一步调查，相关部门会及时通知您。

最后，我想强调的是，虽然现场照片是证明工伤发生情况的一种直观方式，但并不是唯一的方式。只要您能够提供其他足够的证据来证明您的受伤情况和与用人单位的劳动关系，您仍然有可能成功申请到工伤认定。因此，请不要因为缺少现场照片而放弃申请，而是应该积极准备其他相关材料，并按照规定的流程进行申请。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。