家人一般不可以直接到单位要求赔偿，但可以在特定情况下代表您处理相关事宜或协助您维权。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤赔偿的直接权利主体
根据《工伤保险条例》及相关法律规定，工伤赔偿的直接权利主体是受伤的劳动者本人，即您本人。这是因为工伤赔偿是基于您与用人单位之间的劳动关系以及您在工作中遭受的伤害而产生的，因此，您本人有权直接向用人单位主张工伤赔偿。
二、家人的角色与权限
协助与支持：在您因工伤无法亲自处理赔偿事宜时，家人可以为您提供必要的协助和支持，如帮助您收集证据、准备材料、陪同您前往相关部门或机构进行咨询和申请等。
代理权限：如果您因工伤导致行动不便或无法表达意愿，您可以书面委托家人作为您的代理人，代表您与用人单位进行协商、谈判或参与诉讼等法律程序。但需要注意的是，这种代理权限必须基于您的明确授权，并且代理行为应在您的授权范围内进行。
三、家人直接要求赔偿的局限性
缺乏法律依据：除非您明确授权家人代表您处理赔偿事宜，否则家人直接到单位要求赔偿缺乏法律依据。用人单位有权拒绝非权利主体的赔偿要求。
可能引发纠纷：如果家人未经您授权或超出授权范围直接到单位要求赔偿，可能会引发不必要的纠纷和矛盾，甚至可能影响您的赔偿进程和结果。
四、建议与措施
及时申请工伤认定：您应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是获得工伤赔偿的前提和基础。
明确授权家人代理：如果您因工伤无法亲自处理赔偿事宜，可以书面委托家人作为您的代理人，并明确代理权限和范围。
寻求专业法律帮助：在处理工伤赔偿事宜时，您可以咨询专业律师或法律援助机构，以获取更全面、准确的法律建议和帮助。
保留相关证据：您应妥善保留与工伤相关的所有证据，如医疗证明、工作记录、证人证言等，以便在需要时提供证明。
如果您在处理工伤赔偿事宜过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。