关于您提出的“不算工伤意外死亡家属补偿标准”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

在非因工伤死亡的情况下，家属能够主张的赔偿主要包括以下几个方面：

1. 丧葬补助费：

   • 这项费用一般是按照当地上年度职工月平均工资的一定月数来计算。具体月数因地区而异，比如有的地方规定是按照6个月来计算。

2. 一次性抚恤金：

   • 标准通常为死者生前若干月的工资，这能给予家属一定的经济慰藉。具体月数也根据地区不同而有所差异，有的地方可能规定是20个月工资。

3. 供养直系亲属救济费：

   • 这项费用会依据亲属的具体情况来发放。例如，无劳动能力又无其他生活来源的直系亲属可以获得相应的救济。

4. 遗属生活困难补助费：

   • 符合条件的遗属能够获得此项补助，以保障其基本生活。这通常需要根据遗属的实际生活困难和家庭经济状况来确定。

需要特别注意的是，各地的赔偿标准存在差异，因此具体赔偿金额和项目可能会因地区而异。在主张赔偿时，家属应及时收集如死亡证明、劳动关系证明等相关证据，以维护自身合法权益。

如果单位存在过错，比如未尽到应有的安全保障责任等，那么单位可能还需承担额外的赔偿责任。这通常需要通过劳动仲裁或者民事诉讼来解决，根据具体情况来确定赔偿金额和责任分配。

总的来说，非因工伤死亡家属的补偿标准是一个复杂的问题，涉及多个方面和因素。在实际操作中，建议家属咨询当地的劳动法律专业人士或律师，以便更准确地了解自己的权益和主张赔偿的途径。