您好，关于工伤死亡赔偿中家属每月能获得的补贴款，这主要涉及到供养亲属抚恤金这一部分。以下是我为您详细整理的解答：

一、供养亲属抚恤金的基本标准

供养亲属抚恤金是针对由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属所设立的一项赔偿。具体来说：

1. 配偶：如果配偶符合供养条件，每月可以获得职工本人工资的40%作为抚恤金。若配偶为孤寡老人，则在此基础上增加10%，即每月可获得44%的抚恤金。

2. 其他亲属：对于其他符合供养条件的亲属，如丧失劳动能力的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等，每人每月可以获得职工本人工资的30%作为抚恤金。若这些亲属为孤儿或孤寡老人，则同样在30%的基础上增加10%，即每月可获得33%的抚恤金。

二、供养亲属抚恤金的总额限制

所有供养亲属所获得的抚恤金总额不得超过因工死亡职工生前的工资。这是为了确保赔偿的公平性和合理性。

三、“本人工资”的定义

“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。同时，这个工资标准还设有上下限调整机制：

• 如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；
• 如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按60%计算。

四、具体实例说明

假设工亡职工的月工资为6000元，且其配偶和父母都符合供养条件：

• 配偶每月可以获得的抚恤金为：6000元 × 40% = 2400元；
• 父母每人每月可以获得的抚恤金为：6000元 × 30% = 1800元。

如果配偶是孤寡老人，那么她每月可以获得的抚恤金就是：6000元 × 44% = 2640元。

五、其他赔偿项目

除了供养亲属抚恤金外，工伤死亡赔偿还包括丧葬补助金和一次性工亡补助金：

• 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
• 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

六、建议与提示

由于工伤死亡赔偿问题可能涉及到具体的认定和计算细节，且各地的法律法规可能存在差异，因此我建议您及时咨询专业律师或当地的社保部门。他们可以提供更准确的赔偿信息和专业的法律指导，帮助您更好地了解自身权益和申请流程。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。