结论：针对您给光伏干活没有合同，对方跑路且法人不管的情况，您可以通过收集证据、尝试协商、申请劳动仲裁（如构成劳动关系）或提起民事诉讼等方式来维护自己的权益，以要回应得的报酬。以下是对此问题的详细分析：

一、收集证据

尽管没有书面合同，但您仍需尽可能收集能够证明您与对方存在劳务关系或劳动关系的证据。这些证据可能包括：

1. 工作记录：如工作日志、工作照片、工作视频等，这些可以证明您确实为对方提供了劳务。
2. 工资支付记录：如银行转账记录、微信或支付宝转账记录等，这些可以证明对方曾向您支付过报酬。
3. 证人证言：如有其他工友或知情人士愿意为您作证，他们的证言也是重要的证据。
4. 其他相关证据：如与对方的聊天记录、通话录音等，这些也可能对证明您的主张有所帮助。

二、尝试协商

在收集到一定证据后，您可以尝试与对方进行协商，要求对方支付您应得的报酬。在协商过程中，您可以出示您收集到的证据，以增加说服力。如果对方愿意协商并支付报酬，那么问题可能得到妥善解决。

三、申请劳动仲裁（如构成劳动关系）

如果您与对方构成劳动关系（即您受对方的管理，从事对方安排的工作，且该工作是对方业务的组成部分），那么您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、证据材料等。劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的主张，那么对方需要支付您应得的报酬。

判断是否构成劳动关系的要点：

• 管理与被管理关系：您是否受对方的管理，如遵守对方的规章制度、接受对方的工作安排等。
• 工作性质：您从事的工作是否是对方业务的组成部分。
• 报酬支付方式：对方是否定期向您支付报酬，且报酬是否与您的工作量或工作成果相关。

四、提起民事诉讼

如果劳动仲裁不适用（如您与对方不构成劳动关系，而是构成劳务关系），或者劳动仲裁裁决未得到执行，那么您可以向法院提起民事诉讼。在提起民事诉讼时，您需要提交起诉状、证据材料等。法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决支持您的主张，那么对方需要支付您应得的报酬。

民事诉讼流程要点：

• 起诉：向法院提交起诉状，明确您的诉讼请求和事实理由。
• 立案：法院对起诉状进行审查，符合立案条件的，予以立案。
• 审理：法院组织双方进行庭审，听取双方的陈述和辩论，审查证据材料。
• 判决：法院根据审理情况，依法作出判决。

五、注意事项

1. 及时行动：一旦发现对方有跑路或拒不支付报酬的迹象，应尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
2. 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与案件相关的证据材料，以便在需要时出示。
3. 寻求法律援助：如果您在维权过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我），以获取更专业的帮助。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。