干光伏工作要不到工资，你可以通过多种法律途径来维权。下面我详细为你解析：

一. 法律途径维权

1. 申请调解：根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解。这是一个相对温和且快速解决纠纷的方式，你可以尝试与用人单位进行协商，或者请第三方调解机构介入。
2. 申请仲裁：如果调解无果，你可以根据同样的法律条款申请仲裁。仲裁是一种更为正式的纠纷解决方式，由专业的仲裁机构进行裁决，其裁决结果具有法律效力。
3. 提起诉讼：如果仲裁结果仍不满意，你还可以选择向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，你有权要求用人单位支付拖欠的工资，并可能获得相应的赔偿金。

二. 法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
• 同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也明确规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

三. 实际操作建议

• 在申请调解、仲裁或提起诉讼前，建议你先收集好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明你的劳动关系和工资拖欠情况。
• 如果可能的话，你可以尝试与用人单位进行直接沟通，了解拖欠工资的具体原因，并寻求解决方案。

我的观点：干光伏工作要不到工资时，你应坚决维护自己的合法权益。通过申请调解、仲裁或提起诉讼等法律途径，你可以有效地追回被拖欠的工资，并可能获得相应的赔偿。如有进一步需要，您可以继续咨询我。