非法集资公司员工的法律责任并非一概而论，而是依据其对非法集资行为的知情程度、参与程度以及具体职务等多个因素来综合判定。以下是对此问题的详细分析：
不知情且未参与核心业务的员工
- 责任认定：若员工对公司的非法集资行为毫不知情，且未参与任何与非法集资相关的活动，仅从事常规工作，如行政、后勤等，则通常无需承担刑事责任。但可能会被要求配合调查，提供相关信息。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯罪构成需具备主观故意或过失，不知情的员工缺乏这一要素。
- 实例说明：如某非法集资公司的清洁工，对公司业务运营及非法集资行为均不知晓，此类员工一般不会被追究法律责任。
知情但未积极参与核心业务的员工
- 责任认定：员工虽知悉公司存在非法集资行为，但并未直接参与关键环节，如仅为基层销售人员，按上级安排进行常规销售，对非法集资的具体运作和资金流向不清楚，可能被认定为从犯。从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用，应从轻、减轻或免除处罚。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二十七条的规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
- 实例说明：如某非法集资案件的基层客服人员，虽知晓公司业务存在非法性，但主要按既定话术解答客户疑问，法院会考虑其从属地位和参与程度，从轻处罚。
积极参与核心业务的员工
- 责任认定：员工积极参与非法集资的核心业务，如策划、组织、宣传推广、资金募集等，对非法集资活动起重要作用，将被视为主要参与者，承担较重的刑事责任。可能涉及非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪等罪名，具体罪名和刑罚根据非法集资的类型、金额等因素而定。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条（非法吸收公众存款罪）和第一百九十二条（集资诈骗罪）的相关规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 实例说明：如某非法集资公司中负责设计、推广非法集资项目的员工，通过虚假宣传吸引大量投资者，最终在非法集资过程中发挥了关键作用，被以相关罪名追究刑事责任，并受到相应刑罚。
高级管理人员的特殊责任
- 责任认定：对于公司的高级管理人员，如法定代表人、董事、监事等，他们的责任更为重大。这些人员通常对公司的运营和决策负有更大的责任和义务。如果他们明知或应知公司存在非法集资行为，却未采取有效措施予以制止或纠正，甚至默许或纵容这种行为的发生，那么他们有可能因玩忽职守、滥用职权等行为而被追究刑事责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
建议与提醒：
- 员工应时刻保持警惕，认清非法集资的本质和危害，避免卷入违法犯罪活动。
- 若发现公司存在非法集资行为，应及时向有关部门报告，以免自身陷入法律风险。
- 在面临法律问题时，应积极配合调查，如实陈述事实，并寻求专业法律帮助以维护自身合法权益。
综上所述，非法集资公司员工的法律责任是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行综合判断。员工应当增强法律意识，遵守法律法规，避免参与非法活动，以保护自己免受法律制裁。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。