公司非法吸收公众存款时，员工的责任判定需根据具体情况进行细致分析，不能一概而论员工是否有责任。以下是从不同角度对员工责任的分析：
一、员工无责任的情况
- 普通员工不知情且未参与核心环节：
- 如果员工只是按照公司的正常安排，从事如行政、后勤等本职工作，对公司非法吸收公众存款的行为并不知情，也未参与到任何违法犯罪活动的核心环节，那么通常不构成犯罪，无需承担刑事责任。例如，一名行政人员，其日常工作仅涉及文件整理、会议安排等，并未涉及非法吸收公众存款的业务操作或宣传，那么该行政人员通常不会被追究法律责任。
二、员工有责任的情况
员工知情且积极参与：
- 如果员工明知公司正在非法吸收公众存款，却仍然积极参与其中，如拉客户、推销非法的存款业务、协助处理或转移非法吸收的资金等，那么该员工可能构成非法吸收公众存款罪的共犯。量刑时，会根据其在犯罪中的作用大小、吸收存款的金额等因素来确定具体的刑罚。例如，一名业务人员，明知公司业务非法，仍积极向客户宣传并诱导投资，那么该业务人员可能会被视为共同犯罪中的从犯，并需承担相应的刑事责任。
担任管理职务或起关键作用：
- 对于在公司中担任一定管理职务的员工，如部门经理、项目负责人等，如果他们对非法吸收公众存款的活动负有组织、指挥、策划等职责，或者在整个犯罪活动中起到了关键作用，那么无疑需要承担法律责任。这些员工可能会被视为犯罪的主要参与者，并面临相应的刑事处罚。例如，一名部门经理，负责组织并指挥下属员工进行非法吸收公众存款的活动，那么该部门经理可能会被认定为主犯，并对全部犯罪行为负责。
具体行为分析：
- 策划、组织、实施者：这类员工明知公司从事非法吸收公众存款活动，并在决策、组织、管理层面有深度参与，可能被认定为主犯，需要对全部犯罪行为负责。
- 一般业务人员：虽然某些业务人员可能对公司非吸行为的全部细节并不完全了解，但如果他们在非吸活动中起到了积极的推动作用，如主动向公众宣传、诱导投资等，那么他们也可能被视为共同犯罪中的从犯，并需承担相应的刑事责任。不过，相比主犯，从犯的处罚通常会相对较轻。
三、员工发现公司非法吸收存款后的应对
- 如果员工在工作中发现公司存在非法吸收公众存款的行为，应立即停止参与相关活动，并考虑向有关部门进行举报。这是保护自身合法权益、避免卷入犯罪活动的明智之举。同时，员工也可以积极配合司法机关的调查，如实陈述自己所了解的情况，以证明自己的行为性质和责任大小。
总结来说，公司非法吸收公众存款时，员工的责任判定需根据具体情况进行细致分析。员工应增强法律意识，时刻保持警惕，避免参与任何形式的非法金融活动。一旦发现公司存在违法行为，应及时采取措施保护自己，并积极向相关部门举报以维护市场秩序和公共利益。如果您或您身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。