结论前置：评残过了1年，对方在特定条件下可以要求重新评定，但并非无限制地随时提出。以下是对此问题的详细分析：

1. 重新评定的法律依据与条件：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，如果工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，申请劳动能力复查鉴定。这意味着，在评残结果作出满1年后，如果认为伤残情况有变化，相关方有权提出重新评定的申请。

2. 重新评定的程序：

   • 申请重新评定需要遵循一定的程序。通常，需要向负责劳动能力鉴定的机构提交书面申请，并提供相关的医疗证明和资料，以证明伤残情况确实发生了变化。鉴定机构在收到申请后，会进行审查，并决定是否受理。如果受理，会安排再次进行劳动能力鉴定。

3. 重新评定的可能结果：

   • 重新评定的结果可能有三种：一是伤残等级提高，这意味着工伤职工将获得更高的赔偿；二是伤残等级降低，这将导致赔偿金额的减少；三是伤残等级不变，即维持原鉴定结论，赔偿金额也不会发生变化。

4. 对方提出重新评定的限制：

   • 对方（如用人单位或保险公司）不能随意提出重新评定。他们必须基于工伤职工伤残情况确实发生变化的合理怀疑，并提供相应的证据或理由。如果无正当理由或证据不足，鉴定机构可能会拒绝受理重新评定的申请。

5. 应对建议：

   • 如果您作为工伤职工，收到了对方提出的重新评定申请，首先不要慌张。您可以先审查对方提出的理由和证据是否充分、合理。如果认为对方无理取闹或证据不足，您可以向鉴定机构提出异议，并维护自己的合法权益。同时，您也可以咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

进一步思考：在处理此类问题时，重要的是保持冷静和理性。重新评定并不意味着原鉴定结论一定有误，也不一定意味着您的赔偿金额会发生变化。关键在于根据实际情况和法律规定，合理应对对方的申请，并维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。