聘用制书记员一般不具有执行权。以下从多个角度进行分析说明：

一、执行权的定义与范围

执行权通常指的是在法律程序中，负责实施法律判决、裁定或其他具有法律效力的文书的权力。在司法体系中，执行权一般由特定的司法机关或司法人员行使，如法院的执行庭或执行法官等。

二、聘用制书记员的职责与权限

聘用制书记员是司法机关中从事书记员工作的人员，他们通常负责记录庭审过程、整理案卷材料、协助法官进行案件审理等辅助性工作。从职责和权限上来看，聘用制书记员并不具备执行判决、裁定等法律文书的权力。他们的主要任务是确保司法程序的顺利进行，而不是直接参与法律文书的执行。

三、相关法律法规的规定

虽然具体的法律法规可能因地区和司法体系的不同而有所差异，但一般来说，执行权是由法律明确规定的，并且通常只授予特定的司法机关或司法人员。聘用制书记员作为司法辅助人员，并不在法律规定的执行权行使主体之列。

四、实际案例与操作

在实际操作中，如果需要对某个判决或裁定进行执行，通常会由法院的执行庭或执行法官负责。聘用制书记员可能会协助执行法官进行一些辅助性工作，如整理执行材料、联系当事人等，但他们本身并不具备执行权。

五、特殊情况说明

当然，也存在一些特殊情况，比如某些地区或司法体系可能对聘用制书记员的职责和权限有所调整或扩展。但即便如此，这种调整或扩展也必须是在法律允许的范围内进行，并且需要明确规定聘用制书记员在执行方面的具体职责和权限。然而，就普遍情况而言，聘用制书记员并不具备执行权。

综上所述，聘用制书记员一般不具有执行权。他们主要负责司法程序的辅助性工作，如记录庭审、整理案卷等，而不直接参与法律文书的执行。如果您对聘用制书记员的职责和权限有进一步的疑问，或者在实际操作中遇到了相关问题，可以直接向我咨询。