在要工资期间耽误的时间，若需以书面形式记录或说明，核心在于清晰、准确地描述时间耽误的事实、原因及影响，并保留相关证据。以下分情况说明如何撰写：

1. 若需向用人单位或劳动监察部门提交书面说明

• 标题：直接写明“关于工资拖欠导致时间耽误的说明”或“关于工资追讨期间时间损失的陈述”。
• 内容结构：
  • 时间线：明确标注工资拖欠的起始时间、你首次主张权利的时间（如向公司提出书面或口头要求支付工资的日期）、后续沟通或投诉的时间节点。
  • 耽误的具体时间：计算因追讨工资而额外花费的时间（如往返劳动监察部门、法院、与公司协商的次数及每次耗时），并说明这些时间本应用于正常工作或生活。
  • 原因说明：简述工资拖欠的直接原因（如公司资金链断裂、恶意拖欠等），并强调你已履行劳动义务但未获相应报酬的合理性。
  • 影响陈述：说明时间耽误对你造成的实际损失（如误工费、交通费、精神压力等），若可能，可附上相关票据或证明。
  • 诉求：明确要求用人单位支付拖欠工资及因时间耽误产生的合理补偿（如误工费，但需注意，误工费通常需以实际损失为前提，且需证明与工资拖欠的直接关联性）。

2. 若需作为法律程序中的证据（如劳动仲裁或诉讼）

• 形式要求：建议以书面陈述或证人证言的形式提交，并签字按手印（若为个人陈述）或加盖公章（若为单位出具）。
• 内容要点：
  • 详细时间记录：包括每次追讨工资的具体日期、时间、地点、参与人员及沟通内容（可附上聊天记录、邮件、录音等证据）。
  • 时间耽误的合理性：说明你为追讨工资所采取的必要措施（如多次协商、投诉、申请仲裁等），并强调这些措施是维护自身合法权益的合理行为。
  • 损失计算：若主张误工费或其他损失，需提供具体计算依据（如工资单、银行流水、交通费票据等），并说明这些损失与工资拖欠的因果关系。

3. 若需向第三方（如媒体、社会组织）反映情况

• 标题：可写为“关于XX公司拖欠工资导致员工时间严重耽误的公开信”或类似标题，以吸引关注。
• 内容重点：
  • 突出问题严重性：用具体数据或案例说明工资拖欠的普遍性或对你个人造成的严重影响。
  • 强调时间耽误的普遍性：若多人受影响，可列举其他员工的类似情况，形成群体效应。
  • 呼吁行动：明确要求用人单位立即支付工资，并呼吁相关部门介入调查，同时表达对时间耽误问题的关注。

注意事项

• 保留证据：所有时间记录、沟通记录、损失证明等均需保留原件或复印件，以备后续使用。
• 合法维权：在追讨工资过程中，务必遵守法律法规，避免采取过激行为（如围堵、闹事等），以免自身违法。
• 及时咨询：若对时间耽误的赔偿或法律程序有疑问，可直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细解答。